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　　最近幾天，“在呂梁，世界史不是歷史學”的奇聞頗是吸睛。6月13日，呂梁市政府通報了對奇聞涉及的市直部分事業(yè)單位招聘工作的核查情況并作出處理決定：責成市人社局立即撤回取消考生劉瑞玲、王慧慧面試的決定，恢復面試資格，并作出道歉。

　　應當說，從6月9日媒體提出批評質疑，到6月13日當?shù)卣鞒鎏幚頉Q定，呂梁市委、市政府對事件“高度重視”的態(tài)度，“展開核查”的速度以及最后處理的結果，都是值得稱贊的。

　　然而，讀了呂梁市政府的上述處理決定，其對于事件成因的分析，似乎并不能令人信服。

　　處理決定認為：在此次招考中，呂梁市人社局雖然參照了省人社廳等部門發(fā)布的《公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》進行專業(yè)設置，但對全國高�，F(xiàn)行的學科專業(yè)掌握不夠，存在對招考學科專業(yè)把握不準、機械執(zhí)行的問題。這暴露了用人單位和人社部門工作業(yè)務不精、執(zhí)行文件機械教條、工作不細致不認真等問題。因此，處理決定責成呂梁市人社局及各用人單位加強業(yè)務學習，深入了解我國高�，F(xiàn)行的專業(yè)設置情況，準確把握招考工作中的各項政策，確保此類事件不再發(fā)生。

　　常識告訴我們，說世界史不是歷史學，說會計電算化不是會計或財務電算化專業(yè)，屬于典型的“白馬非馬”謬論。

　　出現(xiàn)這種嚴重挑戰(zhàn)公眾智商的奇聞怪論，難道，僅僅是因為當?shù)厝松绮块T對學科專業(yè)把握不準、執(zhí)行文件機械教條、工作不細致認真么？問題真就這么簡單？

　　回顧報道，從今年年初當事人報考，到6月份事件被曝光，其間，當事人和呂梁市人社局之間曾經(jīng)過多次溝通交涉。一開始，面對當事考生的反映，人社局相關工作人員的答復是“決定不了，得領導決定”。后來，人社局專門做出書面答復，直接將當事人的據(jù)實報考行為認定為“填報虛假報名信息，按規(guī)定取消面試資格”，希望她從中“吸取教訓”“避免類似問題發(fā)生”！

　　試問：一個簡單的大學專業(yè)設置常識問題，必須得需要“領導決定”？在長達幾個月的時間里，諾大一個市級人社部門竟會業(yè)務不精到搞不清“世界史是不是歷史學”？而公然在公文中認定當事人填報虛假信息并“希望從中吸取教訓”的語句中，又暗含著多少傲慢、粗暴和蠻橫？

　　有中央媒體評論就說：“世界史非歷史學”的荒謬背后，是僵化、教條、懶政與不負責任，是官僚作風的回潮，更是面對莘莘學子時透出的人性涼薄。

　　目前，沒有報道顯示呂梁人社局在此次招考事件中存在徇私舞弊行為。但整個事件中所暴露出的某些部門的“官本位”意識不容小覷。“官本位”所持的是一種以官為本、以官為貴、以官為尊的價值觀，即便面對常識性錯誤也礙于面子不肯悔改�！鞍遵R非馬”、“指鹿為馬”時常是其慣用邏輯。

　　當前，各級政府正在深入推進“放管服”改革，加快政府職能轉變。如果有關地方和部門想問題、辦事情、做工作，真心把群眾利益高高舉過頭頂，真正堅持以人民為中心，“世界史是不是歷史學”絕無可能成為問題。

　　所以，對于某些地方和部門而言，倘若不徹底告別官本位意識，再出現(xiàn)“白馬非馬”、“世界史不是歷史學”的類似奇聞，一點也不奇怪。

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