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西安市人社局2014年12月18日公布了2014年依法查處的拖欠勞動者工資案件，陜西晟銘建筑工程有限公司等13家用人單位因無故克扣、拖欠勞動者工資，拒不執(zhí)行人社部門的限期改正指令，被人社部門以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關，并依法追究用人單位及相關責任人的刑事責任。（據(jù)12月19日新華網(wǎng)）
13家用人單位因存在惡意欠薪問題，企業(yè)責任人被繩之以法，這既體現(xiàn)了法律的嚴肅性，也為農(nóng)民工撐起了一道“保護傘”。當然，這也為更多的用人單位敲響警鐘。近些年來，各級政府三令五申強調(diào)不得拖欠農(nóng)民工工資，并且紛紛出臺多項舉措，旨在更好地維護農(nóng)民工的權益，讓廣大農(nóng)民工能夠順利地拿到工資�？杉幢闳绱�，拖欠農(nóng)民工工資的問題，仍是影響社會和諧的一大“頑癥”。
由于惡意欠薪問題的頻繁出現(xiàn)，不僅給農(nóng)民工的生活乃至家庭帶來不小的影響，而且也成為了產(chǎn)生社會矛盾甚至引發(fā)群體性事件的“導火索”。一些外出打工的農(nóng)民工辛勤苦干一年，年底卻無法拿到自己的工資，這不免令他們感到心寒。而為了討回自己的血汗錢，一些農(nóng)民工無奈走上極端之舉。
他們或是爬上高高的樓頂或者塔吊進行討薪，或是對欠薪老板進行惡意報復，以致于為討薪把自己送入“班房”……如此種種情形，既干擾了社會的和諧穩(wěn)定，也與依法治國的大形勢格格不入。眼下，又到了歲末年終時節(jié)，不少地區(qū)紛紛出現(xiàn)農(nóng)民工討薪問題，而在這樣的大環(huán)境下，通過法律渠道為捍衛(wèi)農(nóng)民工權益，充分彰顯了司法為民的理念。
在當前全面推進依法治國的進程中，既然早已出臺“惡意欠薪入刑”的相關法律，那么，就應當讓其切實發(fā)揮效能。當然，我們也希望各級勞動監(jiān)管部門能夠加強日常性的監(jiān)管督促工作，并切實暢通投訴舉報渠道，從而進一步從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。此外，各級政府更應當講究誠信，切莫因政府的惡意拖欠成為拖欠農(nóng)民工工資問題的“罪魁禍首”……
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