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　　近日，南京安德門勞務(wù)市場出現(xiàn)一塊搬家公司的招聘展板，奇葩的要求引來議論紛紛。該公司要求工務(wù)主管“打過群架、背過黑鍋”，車輛駕駛崗位要“闖過紅燈、逃過違章”，儲備干部則要求“調(diào)皮搗蛋，螞蟻鍛煉”。（3月24日新華網(wǎng)）

　　若論博眼球的效果，這則招聘廣告確實達(dá)到了目的，成了新聞，擴大宣傳，至于能否“招賢納士”，還有待觀察。回顧近年來飽受爭議的廣告詞，從某保健品理直氣壯的“今年過節(jié)不收禮，收禮只收XXX”，到“喝XXX，他好我也好”的曖昧暗示，從“不怕我家沒有人民幣，就怕我家沒有好家具”的洗腦童謠，到某地公然不避諱一語“雙關(guān)”的城市宣傳口號……突破文字的想象力，一次次沖破底線、拉低下限，試探社會大眾的承受力。寧可跌破社會觀感，也不要安守價值標(biāo)尺的寂寂無聞，這已經(jīng)不是廣告一個行業(yè)的問題。

　　“雷人”廣告詞的大行其道，讓我們不得不退回到價值的原點，反省觀念的底線和堅持。而為什么在如此廣闊的創(chuàng)意舞臺上，一些人最終歪歪扭扭地走向了同樣的“眼前的茍且”的路，放棄詩意和遠(yuǎn)方，恐怕是另一個值得思考的問題。