王鐸 作
最近，短視頻平臺上有位擁有17.5萬粉絲的鐘點(diǎn)工“火”了。其上傳的視頻內(nèi)容包括購買的食物塞滿雇主的冰箱，給小朋友做早餐，孩子彈琴做作業(yè)，曬雇主衛(wèi)生間、孩子臥室……從今年5月份更新第一條短視頻起，這位鐘點(diǎn)工至今已上傳了314件作品。盡管該鐘點(diǎn)工稱視頻是在獲得雇主同意的情況下拍攝的，但相關(guān)做法還是引起了人們熱議。一旦有些視頻未經(jīng)雇主允許且又上傳至短視頻平臺，很容易暴露雇主家的隱私，極有可能造成侵權(quán)，屆時鐘點(diǎn)工將承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。至于雇主能否追究鐘點(diǎn)工所屬家政公司的責(zé)任，需要視雇主與家政公司間的合同有無相關(guān)約定，如有約定，家政公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。
習(xí)近平總書記近日在給人民教育出版社部分離退休老同志的回信中強(qiáng)調(diào)，百年大計(jì)，教育為本。
只要我們大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，用勞動模范和先進(jìn)工作者的崇高精神和高尚品格鍛造每一位勞動者，鞭策每一位勞動者，一定能匯聚起奮進(jìn)新時代新征程的精神偉力和強(qiáng)大動力。
11月24日，全國勞模大會在京召開，新一批全國勞動模范和先進(jìn)工作者接受人民共和國的至高褒獎，勞動模范再次成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。
把習(xí)近平總書記擘畫的全面依法治國路線圖落實(shí)到位，必須深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，并將其貫穿到指導(dǎo)“11個堅(jiān)持”的具體實(shí)踐中。
網(wǎng)友對演講內(nèi)容熱烈討論的背后，折射出的是一部分家長對孩子教育焦慮表象下的內(nèi)心困惑。
流量如水，善利萬物。只要引導(dǎo)得好，肥沃了一方土地，網(wǎng)紅便有更扎實(shí)的生命力。
再見，老馬！謝謝你做的一切，愿天堂里也有足球……
多一些理性與自覺，少讓社會情緒為自己的私事買單，互聯(lián)網(wǎng)輿論這灘水才有可能變得清澈。
仿佛是每年冬天的保留節(jié)目，黑龍江的雪鄉(xiāng)又上熱搜了。
據(jù)《瞭望》新聞周刊報道，我國大中小院校教材浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。
涓涓細(xì)流匯成江海，某種角度上說，“法律明白人”扛起的，是法律的旗幟，也是法治的未來。
10月18日凌晨一點(diǎn)，在薇婭不間斷的4小時公益直播結(jié)束后，我們在北京東五環(huán)的一棟寫字樓里采訪到了她。
近些年，鐵路部門定期組織廣大職工，特別是青年職工參加技師培訓(xùn)、考試，積極為他們的人生出彩搭建舞臺。
黨的十九屆五中全會確定的“十四五”規(guī)劃目標(biāo)是新時代推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的美好藍(lán)圖。相信我們工程人堅(jiān)持以科技謀發(fā)展一定能行，也一定會行。
按說，用福利買東西是企業(yè)的事，但在我們企業(yè)，這事兒是職工自己做主。
企業(yè)的發(fā)展，要依靠每一位職工的恪盡職守、無私奉獻(xiàn)，以及由此形成的奮發(fā)有為、積極向上的凝聚力。
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