在數(shù)智化時代，如何創(chuàng)新服務(wù)模式，精準對接新就業(yè)形態(tài)勞動者的多元化需求，保障他們的勞動權(quán)益？中國職工保險互助會青島辦事處通過數(shù)智賦能探索出了“一二三四”智慧服務(wù)新路徑，形成了數(shù)智化服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的“青島模式”。