本報(bào)訊 （記者黃洪濤）江蘇省民政廳、省人社廳日前公布省養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果，168人評(píng)上全省首批養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱，其中副主任養(yǎng)老護(hù)理師11人、主管養(yǎng)老護(hù)理師22人、養(yǎng)老護(hù)理師135人。

為破解養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展瓶頸，暢通其職業(yè)上升通道，2023年9月，江蘇試點(diǎn)建立全國(guó)首個(gè)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱體系。鑒于養(yǎng)老護(hù)理與衛(wèi)生健康工作的融通性，江蘇將養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格納入衛(wèi)生系列管理，設(shè)初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)三個(gè)層次，對(duì)應(yīng)名稱依次為養(yǎng)老護(hù)理師、主管養(yǎng)老護(hù)理師、副主任養(yǎng)老護(hù)理師。

經(jīng)個(gè)人申報(bào)、單位公示、逐級(jí)審核、評(píng)前公示等環(huán)節(jié)，江蘇省民政廳專門(mén)組織召開(kāi)專家評(píng)審會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審對(duì)象涵蓋養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)與管理專業(yè)技術(shù)人員，突出“在職在崗”。在評(píng)審中，打破“唯學(xué)歷論”，統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老護(hù)理人才的學(xué)歷資歷、專業(yè)能力和業(yè)績(jī)成果，在注重理論水平的同時(shí)突出一線護(hù)理實(shí)績(jī)。

江蘇省民政廳將會(huì)同相關(guān)部門(mén)，進(jìn)一步完善養(yǎng)老服務(wù)人才激勵(lì)制度，對(duì)于獲得一定層級(jí)職稱且在養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿一定期限的專業(yè)技術(shù)人員，爭(zhēng)取給予配套激勵(lì)政策，引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立技術(shù)職稱與崗位聘用、薪酬待遇掛鉤的用人機(jī)制，改善現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展環(huán)境，凝聚人才優(yōu)勢(shì)，讓“蘇適養(yǎng)老”品牌成色更足、底色更亮。