期待其他地方借鑒企業(yè)民主管理指導(dǎo)站的成功經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)新和探索，豐富企業(yè)民主管理新實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)民主管理再上新臺(tái)階。

據(jù)3月18日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，2019年11月，錦州市總工會(huì)在錦州溝幫子經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)試點(diǎn)建起企業(yè)民主管理指導(dǎo)站，隨后擴(kuò)展到另外4個(gè)省級(jí)工業(yè)園區(qū)。通過幾年的運(yùn)行，企業(yè)民主管理指導(dǎo)站將指導(dǎo)建會(huì)入會(huì)、群眾技術(shù)經(jīng)濟(jì)、維護(hù)職工權(quán)益、困難職工幫扶等工作，拓展為服務(wù)全部工會(huì)工作，在構(gòu)建和諧園區(qū)、助力經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，如今在招商引資或?qū)ν馇⒄労献黜?xiàng)目時(shí)，指導(dǎo)站已經(jīng)成為園區(qū)的“金字招牌”。

從黨政所需中找定位，從職工所盼中強(qiáng)服務(wù)，從企業(yè)所求中助發(fā)展，從工會(huì)所能中拓思路，企業(yè)民主管理指導(dǎo)站從無到有，從小到大，從做好工會(huì)工作延伸到助力園區(qū)總體發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“建好一個(gè)指導(dǎo)站，服務(wù)企業(yè)一大片”的效果。企業(yè)民主管理指導(dǎo)站的創(chuàng)新性做法，取得了好成績(jī)，贏得了好口碑，也為各級(jí)工會(huì)在服務(wù)職工的同時(shí)支持企業(yè)發(fā)展，助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系拓展了載體。

企業(yè)民主管理在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)等方面發(fā)揮著重要作用。近年來，各級(jí)工會(huì)努力推動(dòng)以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度落地落實(shí)，在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)民主管理、促進(jìn)非公有制企業(yè)建立健全民主管理等方面取得了不少新成就，探索了不少新形式。

一方面，注重企業(yè)民主管理內(nèi)在機(jī)制的完善。推動(dòng)職工代表大會(huì)制度向法治化邁進(jìn)，廠務(wù)公開向制度化、規(guī)范化演進(jìn)，提升民主管理的質(zhì)量和效能；探索出企業(yè)民主議事懇談會(huì)、職工代表懇談會(huì)、職工民主評(píng)議會(huì)等新形式，優(yōu)化職工參與民主管理的渠道。另一方面，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)民主管理的外部指導(dǎo)。比如，通過勞動(dòng)用工“法治體檢”督促企業(yè)在制定勞動(dòng)管理制度時(shí)履行民主程序，建立專門機(jī)構(gòu)指導(dǎo)中小微企業(yè)加強(qiáng)民主管理等。企業(yè)民主管理的這些創(chuàng)新和發(fā)展，在保障職工群眾主人翁地位，提高職工群眾創(chuàng)造性和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的作用日益彰顯。

當(dāng)前，隨著新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的不斷演進(jìn)，我國(guó)企業(yè)民主管理也面臨一些新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。

比如，中小微企業(yè)眾多，職工人數(shù)少，企業(yè)管理者年輕化，可能存在注重追求經(jīng)濟(jì)效益、忽視企業(yè)民主管理的傾向；新技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)方式、管理模式中廣泛應(yīng)用，倒逼傳統(tǒng)民主管理方式在組織方式、議題設(shè)置、功能優(yōu)化等方面作出調(diào)整；伴隨職工年輕化、知識(shí)化、分層化的結(jié)構(gòu)性變化，職工對(duì)企業(yè)民主管理的作用發(fā)揮越來越趨于實(shí)際，民主管理的貼近化、專業(yè)化特征更加明顯；新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者大量涌現(xiàn)，有的平臺(tái)企業(yè)存在將勞動(dòng)者“困在算法里”等情況，在民主管理方面存在短板弱項(xiàng)……面對(duì)這些情況，企業(yè)民主管理需要因地制宜，因企而變，因需而變。

黨的二十大報(bào)告提出，全心全意依靠工人階級(jí)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。全總十八屆二次執(zhí)委會(huì)議提出，分類指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)、事業(yè)單位做好民主管理等工作。國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位在民主管理方面已經(jīng)形成了比較系統(tǒng)、完備的制度和模式，各級(jí)工會(huì)要指導(dǎo)、推進(jìn)相關(guān)制度的落實(shí)，提升民主管理的質(zhì)效；非公企業(yè)特別是小微企業(yè)和平臺(tái)企業(yè)，民主管理的基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固，指導(dǎo)落實(shí)企業(yè)民主管理的任務(wù)還很艱巨，各級(jí)工會(huì)要按照全國(guó)總工會(huì)的部署安排，努力探索更多、更有效的企業(yè)民主管理新形式。

企業(yè)民主管理指導(dǎo)站是根據(jù)園區(qū)實(shí)際探索出的新形式，其取得的成效對(duì)于企業(yè)民主管理工作來說有一定的啟示意義。各級(jí)工會(huì)積極履職擔(dān)當(dāng)、有為善為，將工會(huì)的影響力、組織力、服務(wù)力融入地方發(fā)展總體部署、融入助力企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的具體實(shí)踐，企業(yè)民主管理就有望發(fā)揮出更大功效。期待其他地方借鑒企業(yè)民主管理指導(dǎo)站的成功經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)新和探索，豐富企業(yè)民主管理新實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)民主管理再上新臺(tái)階。