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重慶萬州區(qū)總工會通過舉辦技能競賽、推動校企合作、搭建勞模創(chuàng)新工作室等舉措，厚植產業(yè)工人成長成才沃土，引導產業(yè)工人為推動發(fā)展新質生產力作貢獻。

記者近日獲悉，近年來，重慶市萬州區(qū)總工會聚焦以工匠和高技能人才為代表的產業(yè)工人隊伍建設，依托當地高校、中職院校的學科、人才等資源優(yōu)勢，通過建基地、搭平臺、育團隊等方式，為技能人才提供用武之地的同時，著力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質產業(yè)工人隊伍。

“基層工會組織要抓住科技創(chuàng)新這個‘牛鼻子’，提檔升級傳統(tǒng)產業(yè)，打造新興產業(yè)集群，引導職工為推動發(fā)展新質生產力作貢獻?！?月25日，在談及學習全總關于新質生產力工會行動要求時，萬州區(qū)總工會黨組書記、常務副主席王莉說。

搭平臺，提升產業(yè)工人技能素質

前不久，在重慶長安跨越車輛有限公司舉行的青年職工案例比武大賽中，該公司工藝工程師張俊脫穎而出，受到公司的表揚和獎勵，這讓他越干越有勁。

近年來，萬州區(qū)總聚焦成渝地區(qū)雙城經濟圈建設等重大戰(zhàn)略，以技能提升、技術創(chuàng)新為導向，主動融入“巴渝工匠2025”行動計劃，打造“技能提升技術創(chuàng)新”品牌，助推提升“萬州制造”的吸引力和競爭力，通過多次承辦市級重點勞動和技能大賽，推動開展校企合作，積極為職工搭建學技術、練本領、亮絕活的舞臺。

“從一名普通職工成長為技術骨干，主要得益于公司的技能提升平臺?！敝貞c歐利美醫(yī)療器械有限公司技術員譚萬權說。在萬州區(qū)總推動下，該公司成立口腔數字化產教融合實訓基地，譚萬權積極報名參加相關培訓，實現了素質的全面提升。

萬州區(qū)總還促進長安跨越公司與重慶三峽學院等高等院校進行校企合作，通過開展學生見習實習、打造“雙基地”、共建實驗室等方式，不僅讓學生得到實踐鍛煉的機會，也為企業(yè)招到人才，推動企業(yè)發(fā)展駛上“快車道”。

強導向，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情

3月下旬，位于萬州的威科賽樂微電子股份有限公司傳來好消息：企業(yè)研發(fā)生產的車載激光雷達VCSEL芯片順利通過一系列車規(guī)級芯片認證測試，成功拿到進入汽車電子行業(yè)的“通行證”，在車載類芯片應用領域取得了重大突破。

“多虧企業(yè)工會為職工搭建發(fā)展賦能平臺，建立技能導向激勵機制，全面激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，為此次VCSEL芯片突破提供了人才保障?！蓖瀑悩费邪l(fā)中心負責人宋世金說。

歐利美公司工會負責人王龍說，得益于工會實施的職工業(yè)務素質提升專項行動，公司建立了5個技術團隊和1個研發(fā)團隊，近3年研發(fā)的專利產品達12個，創(chuàng)歷史新高。

“強化產業(yè)工人技術技能價值導向，是優(yōu)化產業(yè)工人隊伍結構的重要一環(huán)?！蓖趵蛘f，萬州工會聚焦前沿技術、關鍵技術，主動適應發(fā)展新質生產力的要求，持續(xù)關注勞動關系、企業(yè)組織形態(tài)、產業(yè)形態(tài)等方面的深刻變化，履行好基本職責，充分調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

育團隊，為發(fā)展提供人才支撐

“勞模創(chuàng)新工作室就像個‘充電站’，讓我的技能水平在短期內得到迅速提升?！敝貞c友友利鴻玻璃公司職工李雪松說。

重慶友友利鴻玻璃公司是一家集節(jié)能環(huán)保玻璃和安全玻璃領域產、學、研相結合的企業(yè)。2019年，該公司以重慶市勞動模范李宜駿領銜的勞模創(chuàng)新工作室成立，李雪松第一個報名參加工作室打造的“導師帶徒”活動，與師傅一起開展課題研究、科技創(chuàng)新、技術培訓等。很快，嶄露頭角的李雪松被提拔為車間副主任。如今，李雪松與勞模創(chuàng)新工作室的師傅們一起，為公司培養(yǎng)一支懂技術、善管理、會經營的人才團隊而努力。

據了解，萬州區(qū)總圍繞實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、職工合理化建議、“五小”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造等活動。近5年來，創(chuàng)建市級勞模創(chuàng)新工作室4個、命名區(qū)級勞模創(chuàng)新工作室12個，吸納勞模、創(chuàng)新人才1000多人，創(chuàng)新成果轉化130多項，創(chuàng)造經濟效益達9億元。