“花了20多個(gè)積分，換了解放鞋、洗衣粉和飲料！”近日，中鐵城建二公司湘陰項(xiàng)目工地的泥工文平江從“安全積分超市”掃貨歸來，一臉開心。2023年底開始，項(xiàng)目在工地設(shè)置“安全積分超市”，他成了這里的?？?。

以更多的正向激勵(lì)推動(dòng)建筑工人從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，中鐵城建集團(tuán)2021年起在項(xiàng)目工地實(shí)施“安全積分超市”管理制度：通過量化安全積分，實(shí)行有獎(jiǎng)兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)工人參與安全工作積極性。

如今，“安全積分超市”已成為該集團(tuán)在建項(xiàng)目的“標(biāo)配”，為項(xiàng)目安全生產(chǎn)全方位、高質(zhì)效“賦能”。

每位工人都有個(gè)人積分賬號(hào)，1個(gè)積分約等于1元錢，在工地“安全積分超市”可進(jìn)行相應(yīng)的商品兌換。走進(jìn)由集裝箱板房改造而成的湘陰項(xiàng)目“安全積分超市”，只見貨架琳瑯滿目，擺滿解放鞋、勞保手套等務(wù)工必需品和各類生活用品、零食飲料。

“工人的參與熱情超出預(yù)料?！?023年11月試運(yùn)營至今，項(xiàng)目經(jīng)理鄧龍?bào)@喜地發(fā)現(xiàn)。

發(fā)現(xiàn)并報(bào)告一次重大隱患加10分；主動(dòng)消除一項(xiàng)安全隱患，視風(fēng)險(xiǎn)加10分～200分……湘陰項(xiàng)目將積分獎(jiǎng)懲規(guī)則細(xì)化為31條具有可操作性的獎(jiǎng)勵(lì)行為，并成立有工會(huì)安全監(jiān)督檢查員參與的“積分超市管理小組”，負(fù)責(zé)“超市”日常運(yùn)轉(zhuǎn)，項(xiàng)目還會(huì)對(duì)新進(jìn)工人進(jìn)行專題培訓(xùn)，引導(dǎo)工人掌握積分獎(jiǎng)懲規(guī)則，用好“安全積分超市”。

今年3月才加入湘陰項(xiàng)目的泥工劉俊，真切感受到了“積分”的實(shí)惠。前些天，他根據(jù)以往務(wù)工經(jīng)驗(yàn)，提出將外架工的“三點(diǎn)式”安全帶更換為安全性能更好的“五點(diǎn)式”安全帶的建議。項(xiàng)目部迅速響應(yīng)，為工人全部更換“五點(diǎn)式”安全帶，劉俊的安全積分賬戶也因此“漲”了50分。

“安全積分超市”將安全理念延伸到了工人的生活，樹立全員“大安全意識(shí)”。比如，每月被評(píng)為“文明宿舍”的，宿舍每位成員可以加30分。

“安全不是僅靠懲罰和問責(zé)就能辦好的，激勵(lì)機(jī)制更有利于激發(fā)內(nèi)生安全動(dòng)力。”中鐵城建二公司副總經(jīng)理胡軍告訴記者，創(chuàng)設(shè)“安全積分超市”后，工人參與安全管理和文明施工的積極性提升明顯。

湘陰項(xiàng)目 “安全積分超市”開辦不到一年，工人主動(dòng)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的參與率提高50%，工人主動(dòng)自查安全隱患15處，整改率100%。而在二公司開展的安全大檢查工作中，安全隱患重復(fù)出現(xiàn)次數(shù)明顯降低。

嘗到“甜頭”的湘陰項(xiàng)目，已著手為“安全積分超市”增設(shè)自動(dòng)兌換機(jī)，實(shí)現(xiàn)全天候營業(yè)，并探索與周邊超市建立“積分通兌”機(jī)制。

二公司所屬的永州市江華項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹：“我們的安全積分兌換已由定時(shí)定點(diǎn)兌換升級(jí)為24小時(shí)隨心兌，勞務(wù)工人還可用積分兌換消費(fèi)券，到工地附近的理發(fā)店理發(fā)?！?/p>

“安全積分超市”成為中鐵城建集團(tuán)新上項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一部分，惠及勞務(wù)工上萬余人次，兌換商品近兩萬余件。近3年來，中鐵城建集團(tuán)項(xiàng)目獲評(píng)國家級(jí)、省部級(jí)安全文明工地?cái)?shù)量實(shí)現(xiàn)“雙遞增”，共計(jì)近100家，3年增幅超100%。

“人人都是安全員，小積分兌出安全管理‘大格局’。”中鐵城建集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席邱衛(wèi)表示，“‘安全積分超市’讓工人實(shí)打?qū)嵉孛搅税踩摹行蝺r(jià)值’，更加自愿、主動(dòng)地參與到自我管理中?！奔瘓F(tuán)兩級(jí)工會(huì)將進(jìn)一步落實(shí)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理要求，完善“安全積分超市”保障服務(wù)，不斷創(chuàng)新安全文化建設(shè)，助力形成可復(fù)制可推廣的安全文化品牌。