本報訊（記者張翀 通訊員韓亞）近日，湖北省宜昌市出臺《宜昌市推動產業(yè)工人隊伍建設改革進企業(yè)班組實施細則》，著力推動思政課、培訓班、創(chuàng)新站、安康杯、微驛站“五進”班組，進一步推動“產改”在基層一線延伸拓展。

宜昌市推進產業(yè)工人隊伍建設改革協調領導小組在深入基層一線調研的基礎上，廣泛征集勞動領域專家學者、企事業(yè)單位及一線職工意見，制定出臺《實施細則》。

據悉，宜昌市總工會將進一步發(fā)揮思政課的示范引領作用，每年送50場次思政課進車間，打造100個讀書角，激發(fā)班組內生動力，帶動1000個班組長化身“思政老師”，打造接地氣、冒熱氣的職工思政課堂，把班組打造成職工思想政治工作最活躍、最生動的前沿陣地。

宜昌市總將持續(xù)開展優(yōu)秀班組長培訓，每年組織1000名優(yōu)秀班組長開展培訓；開展“六型”（學習型、創(chuàng)新型、安康型、環(huán)保型、和諧型、智慧型）班組建設，每年評選120個優(yōu)秀班組；開展尋找“宜昌好師傅”“學習型職工”活動，推動企業(yè)積極開展“師帶徒”結對活動；聯合市住建局開展建筑領域智慧班組專項培訓，持續(xù)提升班組長工作水平。

為了激勵更多一線班組立足崗位解決實際問題，宜昌市總鼓勵企業(yè)開展班組“微創(chuàng)空間”建設，推動“微創(chuàng)空間”與職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室有效聯動，為職工開展技術創(chuàng)新活動提供技術支持和實踐平臺。持續(xù)開展班組一線工作法競賽活動、班組“提質增效”主題勞動競賽、“五小”成果征集活動等，進一步激發(fā)班組建設“智慧因子”。

為進一步維護職工生命安全權益，宜昌市總大力在班組開展“安康杯”競賽活動，豐富競賽載體，多種形式宣傳教育健康安全知識技能。開展“安全隱患隨手拍”活動，每年評選50個優(yōu)秀整改成果。市總將聯合市應急管理局開展安全標準化班組建設，推進“安康杯”進一線班組。

宜昌市總將進一步發(fā)揮廣汽乘用車宜昌工廠“工間驛站”的典型示范作用，在全市范圍內推廣“工間驛站”建設，在車間班組建設可供職工休息茶飲、閱讀學習、文體娛樂、便民服務的微陣地，讓更多產業(yè)工人感受到車間班組的“溫度”。