本報訊（記者張翀 通訊員彭靜 實習(xí)生陳燕語）日前，長江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司召開2022—2023年度社會責(zé)任報告暨工會品牌發(fā)布會，發(fā)布了該集團(tuán)工會工作品牌——“126”工會工作體系。

近年來，長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)工會以強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)、助力生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效、凝聚高質(zhì)量發(fā)展動力、攀升職工幸福指數(shù)為目標(biāo)，開展凝心聚力工程、崗位成才工程、創(chuàng)新創(chuàng)造工程、民主和諧工程、暖心關(guān)愛工程、活力提升工程等6大工程，探索形成了“126”工會工作體系。

“1”個總品牌為“情滿長江”，即該集團(tuán)工會堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)廣大職工自覺把人生理想、家庭幸福融入集團(tuán)興旺和強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興之中。

“2”個子品牌：長江產(chǎn)業(yè)“狀元360”——“三百六十行，行行出狀元”，即該集團(tuán)職工充分發(fā)揮主人翁精神、主力軍作用，涌現(xiàn)一大批愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的先進(jìn)集體和勞動模范；長江產(chǎn)業(yè)“暖心365”——“三百六十五天，天天有溫暖”，即集團(tuán)堅持以職工為中心，構(gòu)建全周期關(guān)愛服務(wù)體系，讓職工擁有獲得感、幸福感和歸屬感。