“以后網(wǎng)約車路過工會驛站時會有點位提醒，可以進(jìn)去喝喝水、歇歇腳啦?！边|寧滴滴出行科技有限公司工會主席郭鑫說。日前，遼寧省總工會組織和基層工作部副部長王泳走進(jìn)企業(yè)解難題、辦實事，了解到網(wǎng)約車司機(jī)對工會驛站的使用度不高后，幫助協(xié)調(diào)取得沈陽市工會驛站的地址信息，雙方聯(lián)合設(shè)計了線上向司機(jī)發(fā)出點位提醒的功能。

去年7月，遼寧省總工會在全省工會系統(tǒng)開展萬名工會干部“走進(jìn)職工群眾家里，走進(jìn)職工群眾群里，走進(jìn)職工群眾心里”專項行動，省、市、縣（區(qū)）工會干部聯(lián)動，通過入職工群、建“朋友圈”，走訪企業(yè)職工、走訪職工家庭等方式，與職工群眾建立常態(tài)化聯(lián)系制度，利用多種渠道問需于職工、問計于職工，提高服務(wù)職工群眾工作本領(lǐng)，辦好辦實辦妥職工實事。

“走進(jìn)問題，才能走進(jìn)群眾心里”

第一年加入工會不到100人，第二年不到300人，第三年500多人……遼寧滴滴工會推動司機(jī)入會不到4年，已有包含網(wǎng)約車司機(jī)、代駕司機(jī)、貨運司機(jī)在內(nèi)的工會會員近1000人。入會的工會會員年年翻倍，這得益于企業(yè)工會干部“進(jìn)群建圈”。

在遼寧滴滴公司，企業(yè)工會干部密切聯(lián)系著100個車隊的“小隊長”，“圓桌懇談會”上傾聽司機(jī)心聲，微信群里時時有著他們的“身影”。天熱送清涼、寒冬送溫暖，日常里司機(jī)提出的難題，工會干部主動幫助解決。司機(jī)反映久坐開車普遍腰椎不好，他們收集訴求反饋給企業(yè)工會，企業(yè)工會和“三走進(jìn)”工作組商討建司機(jī)之家提供理療服務(wù)。

為使“三走進(jìn)”專項行動不走過場，真正讓職工受益，遼寧省總及14個市級工會全部建立了工會干部直接聯(lián)系職工群眾制度，并制定了實施方案：明確要求省市縣三級工會干部對口聯(lián)系下級工會組織，直接聯(lián)系基層職工群眾；制定專項行動方案任務(wù)分解臺賬，項目化、清單化、工程化推進(jìn)，變“問題清單”為“成效清單”。

“走進(jìn)問題，才能走進(jìn)群眾心里?！鄙蜿柺薪M織和基層工作部部長閆雨燕說。工會曾為貨車司機(jī)集中舉辦多次送清涼、送溫暖活動，一開始司機(jī)參與熱情并不高。她發(fā)現(xiàn)，司機(jī)平日里忙著接單賺錢，很少有時間集中休息?！盀槭裁捶?wù)不能跟著司機(jī)走呢？”打造“流動服務(wù)”品牌的想法隨之萌生。其后，“流動平安小課堂”“流動體檢”“流動大篷車”“流動服務(wù)小超市”等一系列活動開展起來。如今，“流動暖新”服務(wù)品牌已推廣到全省。

一年多來，遼寧各級工會干部實地走訪企業(yè)職工2970人次，聯(lián)系職工群眾5.8萬余人，解決實際困難和需求4998個。

“走”出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，“走”出真情實效

比生產(chǎn)組織，保營業(yè)收入；比提質(zhì)增效，保經(jīng)濟(jì)效益；比現(xiàn)場管控，保安全質(zhì)量；比技術(shù)管理，保創(chuàng)收創(chuàng)效……遼寧全面振興新突破三年行動如火如荼，本桓高速公路項目上的主題勞動競賽熱火朝天。

中鐵（遼寧）本桓高速公路有限公司工會主席李大偉告訴記者，省總“三走進(jìn)”工作組走進(jìn)項目以來，積極推動開展主題勞動競賽，推動開展“質(zhì)量月”“消防月”等獎勵活動，參與的職工收入提高了，干勁更足了。

截至目前，遼寧各級“三走進(jìn)”工作組推進(jìn)開展“助力全面振興新突破”主題勞動競賽1萬多個，覆蓋企業(yè)1萬余家、職工299萬人次。

“三走進(jìn)”直接聯(lián)系群眾過程中，職工對開展文化體育活動的呼聲很高。于是，“先鋒杯”乒乓球賽、籃球賽在全省開展起來，后續(xù)還有職工羽毛球賽、歌詠比賽、攝影比賽等系列文體活動賽事。

圍繞黨政所需、職工所盼、工會所能，聚焦“三走進(jìn)”清單項目，遼寧在全省推出多項普惠精準(zhǔn)服務(wù)：累計開展“工會送崗位·樂業(yè)在遼寧”招聘活動820場，提供就業(yè)崗位34萬個；推進(jìn)在全省建設(shè)工會驛站4694個；今年初以來，推進(jìn)在職職工醫(yī)療互助保障活動，覆蓋2960家單位40余萬名職工；推動簽訂女職工專項集體合同8591份，開展女職工“兩癌”篩查服務(wù)，受益女職工9.65萬人……工會干部“三走進(jìn)”“走”出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，“走”出真情實效，讓職工群眾切實感受到工會“娘家人”的溫暖。

帶著任務(wù)清單走進(jìn)職工群眾

“我們是帶著任務(wù)清單聯(lián)系職工群眾的。”阜新市總工會副主席杜洋說，“三走進(jìn)”專項行動開展以來，“萬名工會干部大宣講”進(jìn)基層。其中，阜新市“三走進(jìn)”工作組組建了64支工會宣講隊伍300余名宣講員深入企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)開展宣講活動，并通過網(wǎng)絡(luò)視頻形式，以微鏡頭、短視頻、講故事等方式全網(wǎng)跟進(jìn)，推動黨的理論和路線方針政策到職工身邊。

今年，遼寧省總構(gòu)建“1+3+7+N”工作體系，即制定《遼寧省總工會關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神奮力開創(chuàng)新時代新征程遼寧工運事業(yè)和工會工作新局面的實施意見》，大力開展“學(xué)當(dāng)建”“三走進(jìn)”“講懂守”三大專項行動，扎實推進(jìn)7項重點工作，狠抓108項具體項目落實。

今年3月，項目清單正式發(fā)布，包括開展“萬名工會干部大宣講”活動等加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)項目8項，開展徐大堡核電站建設(shè)等勞動和技能大賽項目57項，開展東北三省一區(qū)“先鋒杯”職工乒乓球團(tuán)體邀請賽等職工文體活動項目10項，開展遼寧在職職工醫(yī)療互助保障活動等服務(wù)幫扶職工群眾項目22項，開展遼寧勞模工匠助企行活動等助力企業(yè)發(fā)展項目6項，開展2024年職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險隱患排查化解專項行動等維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全項目5項。

下一步，遼寧工會將堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，持續(xù)深化“三走進(jìn)”專項行動，建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，不斷提高服務(wù)職工群眾的精準(zhǔn)性實效性。