本報訊 （記者裴龍翔） 記者從8月27日召開的圓通速遞（全網(wǎng)）一屆二次職工代表大會（擴大）會議上獲悉，圓通速遞有限公司已在全網(wǎng)推進“派費直付”，防止派費被截留，進一步保障快遞員的權益，目前全網(wǎng)相當數(shù)量網(wǎng)點的快遞小哥已通過此項舉措受益。

據(jù)了解，自2023年3月全國快遞行業(yè)首個（全網(wǎng)）職代會在圓通速遞召開以來，職代會制度在圓通已步入正軌。本次大會共有211名圓通職工代表參會，其中一線職工代表168人，占代表總數(shù)的79.62%，并在全國多地設分會場，充分保障了基層職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。會議現(xiàn)場，各相關負責人介紹了企業(yè)年度經(jīng)營發(fā)展情況，宣讀工會工作報告。大會還現(xiàn)場審議通過《圓通速遞有限公司（全網(wǎng)）工資集體合同（草案）》及《圓通速遞有限公司員工管理制度<員工手冊>》。 “圓通工會勞動法律監(jiān)督委員會”在會議現(xiàn)場揭牌。

在新通過的員工手冊中，企業(yè)“不離不棄基金”和“助學基金”得到升級。此前，圓通“不離不棄基金”主要用于對職工助醫(yī)、助困，當職工在就醫(yī)或者遇到重大困難無法承擔大額費用時，可由當?shù)厝肆Y源部門向總部提交申請使用該基金。此次升級兩項基金的幫扶范圍將從原本的直營網(wǎng)點覆蓋到全網(wǎng)55萬名職工，幫扶事項也將涉及醫(yī)療、返貧、就業(yè)等方面，旨在解決職工的后顧之憂，助力職工子女成才。

在推進“派費直付”方面，圓通已制定相關制度，讓派費直達快遞員，相關制度還支持不同支付標準和比例的設置，保障快遞員的基本勞動收入。圓通速遞相關負責人表示，對快遞員來說，“派費直付”減少了中間環(huán)節(jié)，確保派費的及時發(fā)放，提高了快遞員基本勞動收入的穩(wěn)定性。?對快遞公司來說，有助于提升快遞員的工作積極性和服務質(zhì)量，有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。