本報訊 （記者黃榆）近日，云南省人力資源和社會保障廳等10部門聯(lián)合制定《云南省工程建設項目農(nóng)民工工資專用賬戶制度分類動態(tài)管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》），進一步落實好工程建設領域農(nóng)民工工資支付保障制度，發(fā)揮專用賬戶制度源頭預防欠薪的關鍵作用。

《管理辦法》提出，根據(jù)工程建設項目專用賬戶開立、資金管理三方協(xié)議訂立、人工費按月足額撥付、總包單位按月足額代發(fā)工資等不同情形，實行“紅”“黃”“綠”分類管理和動態(tài)管理。根據(jù)項目總包單位和建設單位具有的不同情形，從監(jiān)管頻次、整改處罰、評優(yōu)評先推薦、保證金差異化管理等方面進行了明確規(guī)定。

根據(jù)《管理辦法》，紅色項目經(jīng)整改后連續(xù)2個月按規(guī)定規(guī)范運行的，調整為黃色；黃色項目經(jīng)整改后連續(xù)4個月按規(guī)定規(guī)范運行的，調整為綠色；綠色項目超過1個月建設單位未按月足額撥付人工費或總包單位未通過專用賬戶足額代發(fā)工資的，調整為黃色；黃色項目連續(xù)2個月未按月足額撥付人工費或未通過專用賬戶代發(fā)工資的，調整為紅色。

云南省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，實施“紅”“黃”“綠”分類動態(tài)管理，有助于推動工程建設項目落實專用賬戶制度并規(guī)范運行，同時推動農(nóng)民工實名制管理、總包代發(fā)工資、工資按月足額發(fā)放等其他制度落實，從源頭上預防欠薪。