本報(bào)訊（記者劉旭）“我自2022年擔(dān)任總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員以來(lái)，提出的10條意見(jiàn)和建議均被采納。”近日，國(guó)網(wǎng)大連供電公司營(yíng)銷部線損管理林子午自豪地說(shuō)。據(jù)悉，該公司自2014年起實(shí)施總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度，截至目前，已征集意見(jiàn)和建議504條，其中486條建議實(shí)施完成，18條建議待爭(zhēng)取上級(jí)政策和指導(dǎo)意見(jiàn)后實(shí)施。

據(jù)介紹，總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度作為職工代表制度的補(bǔ)充，從非職工代表中產(chǎn)生，5年一屆。每屆聘任的總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員由各部門(mén)、單位組織推薦或個(gè)人自薦，統(tǒng)籌考慮候選人所在部門(mén)、單位、專業(yè)、職務(wù)、年齡和學(xué)歷等因素，確保聯(lián)絡(luò)員具有代表性和先進(jìn)性，共聘任40名。作為公司總經(jīng)理與職工聯(lián)系的橋梁，聯(lián)絡(luò)員一方面及時(shí)反映基層最需要解決的問(wèn)題和職工最迫切的需求，另一方面向職工宣傳公司的重點(diǎn)工作方向、取得的成績(jī)，更好地凝聚人心。

國(guó)網(wǎng)大連供電公司工會(huì)主席李澤曦告訴記者，公司常態(tài)化組織開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研、交流研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，組織聯(lián)絡(luò)員列席公司各類工作會(huì)議，確保聯(lián)絡(luò)員能夠了解工作重點(diǎn)和職工關(guān)注熱點(diǎn)。此外，建立由工會(huì)牽頭、辦公室督辦、各部門(mén)配合的工作機(jī)制。對(duì)于切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議，公司拿出解決方案，明確辦理時(shí)限，確?！笆率掠谢匾簟⒓兄洹?。

據(jù)悉，國(guó)網(wǎng)大連供電公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度還注重與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展企業(yè)民主管理的內(nèi)涵。為更好地落實(shí)這一制度，由公司工會(huì)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)員的管理，每年至少召開(kāi)一次聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)員考核工作。座談會(huì)上，聯(lián)絡(luò)員圍繞經(jīng)營(yíng)質(zhì)效、安全生產(chǎn)、電網(wǎng)規(guī)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，與總經(jīng)理進(jìn)行深入交流。今年，聯(lián)絡(luò)員聚焦新型電力系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等內(nèi)容，提出意見(jiàn)和建議57條，為公司決策部署提供有力參考。