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個(gè)體工商戶屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的“用人單位”，勞動(dòng)者與個(gè)體工商戶之間的關(guān)系可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系?！皞€(gè)體工商戶注銷，債務(wù)責(zé)任跑不了”。企圖通過(guò)注銷個(gè)體工商戶方式，逃避包括欠薪在內(nèi)的債務(wù)責(zé)任，無(wú)法產(chǎn)生法律上的規(guī)避效果。

近日，江蘇省南京市與無(wú)錫市的兩起勞動(dòng)合同糾紛案引發(fā)關(guān)注，這兩起案件均涉及個(gè)體工商戶在注銷后，其經(jīng)營(yíng)者仍被判決承擔(dān)未履行的債務(wù)責(zé)任，包括支付員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額等。

記者了解到，在一些小商戶中，拖欠員工工資、試圖通過(guò)注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照逃避債務(wù)責(zé)任的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這兩起案件的判決結(jié)果表明，個(gè)體工商戶注銷，經(jīng)營(yíng)者并不能逃避債務(wù)責(zé)任。

經(jīng)營(yíng)者難逃支付責(zé)任

2023年2月，楊君到南京一家餐館做廚師，工作時(shí)間一般從上午10點(diǎn)至晚上10點(diǎn)，聽(tīng)從老板劉某及其家庭成員李某的管理。雙方未簽書(shū)面勞動(dòng)合同。

2023年5月，楊君離職，但工資并未結(jié)清。索要無(wú)果后，他向仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求餐館經(jīng)營(yíng)者支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及拖欠的工資。仲裁委發(fā)現(xiàn)該餐館已經(jīng)注銷，于是以主體消失為由出具了不予受理通知書(shū)。隨后，楊君向南京市江寧區(qū)人民法院提起訴訟。

一審法院認(rèn)定，楊君與餐館經(jīng)營(yíng)者自2023年2月6日至2023年5月10日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。餐館經(jīng)營(yíng)者未按時(shí)支付楊君工資，且未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，故判決餐館經(jīng)營(yíng)者支付楊君未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額2萬(wàn)元及拖欠的工資8200元。

劉某不服一審判決，向南京市中級(jí)人民法院提起上訴，請(qǐng)求撤銷一審判決，駁回楊君的訴訟請(qǐng)求。劉某上訴稱，餐館的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者為李某，而非其本人，且楊君與餐館之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

二審法院經(jīng)審理認(rèn)為，李某作為餐館的管理者，對(duì)楊君進(jìn)行管理、發(fā)放工資，足以證明楊君與餐館之間存在勞動(dòng)關(guān)系。民法典第五十六條規(guī)定，個(gè)體工商戶的債務(wù)，個(gè)人經(jīng)營(yíng)的，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。因此，劉某作為餐館的經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)承擔(dān)餐館的債務(wù)。

二審法院認(rèn)為，一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。據(jù)此，南京市中級(jí)人民法院作出終審判決，駁回劉某的上訴請(qǐng)求，維持原判。

三家門(mén)店共同擔(dān)責(zé)

無(wú)獨(dú)有偶。近日，江蘇省無(wú)錫市中級(jí)人民法院就一起勞動(dòng)合同糾紛案作出終審判決，判定個(gè)體戶注銷后的經(jīng)營(yíng)者和實(shí)際經(jīng)營(yíng)人需對(duì)美發(fā)師共同承擔(dān)支付責(zé)任。

2020年11月15日，張麗入職無(wú)錫江陰長(zhǎng)涇鎮(zhèn)某門(mén)店，從事美發(fā)師工作。然而，該門(mén)店所屬的江陰市某理發(fā)店、江陰市某美容店、江陰市某美發(fā)店均未與張麗簽訂勞動(dòng)合同，也未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。張麗在工作期間，工資由何某等人通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬等方式發(fā)放。

2022年3月至5月，因疫情原因，張麗的出勤情況受到影響。盡管如此，她仍提供了部分勞動(dòng)。然而，張麗卻未按時(shí)、足額收到工資。在多次索要無(wú)果后，張麗于2022年5月26日以未按時(shí)、足額發(fā)放工資為由，向管某、何某發(fā)送通知提出辭職，并申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

仲裁期間，江陰市某理發(fā)店、江陰市某美容店、江陰市某美發(fā)店被注銷。因此，仲裁委撤銷了張麗的仲裁申請(qǐng)。隨后，張麗以管某、何某為被告訴至法院，要求他們連帶支付工資、二倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。

一審法院認(rèn)為，個(gè)體工商戶的債務(wù)，個(gè)人經(jīng)營(yíng)的，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。因三家門(mén)店已被注銷，故管某作為江陰市某理發(fā)店和江陰市某美容店的經(jīng)營(yíng)者、何某作為江陰市某美發(fā)店的經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)對(duì)這三家門(mén)店的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，由于何某認(rèn)可其為實(shí)際經(jīng)營(yíng)者，管某也確認(rèn)其為登記的經(jīng)營(yíng)者，并有時(shí)參與門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理，因此兩人應(yīng)對(duì)上述債務(wù)共同承擔(dān)責(zé)任。

法院還查明，張麗在職期間，三家門(mén)店均未與其簽訂勞動(dòng)合同。因此，何某應(yīng)支付張麗未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。此外，由于何某未足額支付張麗勞動(dòng)報(bào)酬，張麗據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，法院也予以支持。

一審判決后，管某、何某均提起上訴。最終，二審法院駁回了管某、何某的上訴請(qǐng)求，維持原判。管某、何某需共同支付張麗剩余工資、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)11.8萬(wàn)余元。

注銷并不能逃避債務(wù)

“個(gè)體工商戶注銷，債務(wù)責(zé)任‘跑不了’。”南京市玄武區(qū)法律援助中心律師莊宇說(shuō)，這兩起案件的判決結(jié)果提醒廣大個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者和實(shí)際經(jīng)營(yíng)人，要依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)并及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。否則，一旦門(mén)店注銷或發(fā)生糾紛，經(jīng)營(yíng)者將需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

莊宇認(rèn)為，個(gè)體工商戶屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的“用人單位”，勞動(dòng)者與個(gè)體工商戶之間的關(guān)系可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)體工商戶注銷后，喪失了民事經(jīng)營(yíng)主體資格，原個(gè)體工商戶的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移到經(jīng)營(yíng)者個(gè)人。對(duì)于涉及個(gè)體工商戶注銷前未處理完畢的民事糾紛，由該個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者個(gè)人作為新的當(dāng)事人（被告）參與訴訟。

此外，工資支付義務(wù)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)責(zé)任。勞動(dòng)者在職期間，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如未簽訂，用人單位需承擔(dān)責(zé)任，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，可以向經(jīng)營(yíng)者主張支付從用工第2個(gè)月開(kāi)始至離職之日止的二倍工資差額，以每月實(shí)發(fā)工資的雙倍為基數(shù)，扣除已發(fā)放的工資部分；同時(shí)結(jié)合工作年限，向經(jīng)營(yíng)者再行主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

南京市中級(jí)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者，在遭遇勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)依法維權(quán)。對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠工資等問(wèn)題，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，或者通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，提醒廣大經(jīng)營(yíng)者，務(wù)必依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)支付勞動(dòng)者薪酬。個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者在注銷前，應(yīng)確保所有債務(wù)已經(jīng)得到妥善處理，這包括與勞動(dòng)者之間的工資、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用結(jié)算清楚，以及與供應(yīng)商、客戶之間的貨款、服務(wù)費(fèi)用等債權(quán)債務(wù)關(guān)系得到明確并解決。企圖通過(guò)注銷個(gè)體工商戶的方式，逃避債務(wù)責(zé)任，有違誠(chéng)信，亦無(wú)法產(chǎn)生法律上的規(guī)避效果。

（為保護(hù)勞動(dòng)者隱私，文中部分人物為化名）