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中工娛樂

工人日報 2025年01月10日 星期一

鐵嶺市總扎實(shí)推進(jìn)工會驛站“新雙15工程”,打造城市溫情坐標(biāo)——

工會驛站持續(xù)“上新” 暖心服務(wù)不斷“出圈”

本報記者 劉旭
《工人日報》(2025年01月10日 02版)

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鐵嶺市總整合多方資源,以共建、自建等方式,在全市打造一批各具特色、覆蓋廣泛的工會驛站。同時,健全規(guī)范工會驛站管理制度,將工會驛站打造成戶外勞動者的暖心港灣、城市的溫情坐標(biāo)。

 

結(jié)束上午的送餐工作,外賣配送員趙億鋒來到遼寧省鐵嶺市柴河橋加油站24小時工會驛站,將準(zhǔn)備好的飯菜放進(jìn)微波爐加熱。兩分鐘后,飯菜熱好了,趙億鋒來到休息區(qū),一邊看電視,一邊吃著熱乎的飯菜。

“以前工作時餓了就買個面包,坐在居民樓道里湊合吃兩口,現(xiàn)在有了工會驛站,也能吃上熱乎飯菜了?!壁w億鋒言語中流露出喜悅。近年來,鐵嶺市總工會把工會驛站建設(shè)作為主要抓手,努力打造富有鐵嶺特色的工會驛站品牌,不斷完善服務(wù)設(shè)施,豐富服務(wù)內(nèi)容,構(gòu)建起立體化、有特色的職工服務(wù)陣地。

24小時開放,方便勞動者隨時享服務(wù)

近年來,為推動新就業(yè)形態(tài)勞動者更好融入城市社區(qū),鐵嶺市總扎實(shí)推進(jìn)工會驛站“新雙15工程”,重點(diǎn)在提高驛站的服務(wù)質(zhì)量與內(nèi)容、增加開放時間上下功夫,積極推動驛站服務(wù)向8小時之外延伸。

近日,快遞員李超走進(jìn)位于中國石油遼寧鐵嶺銷售分公司南環(huán)加油站的24小時智能化工會驛站。他拿出工會驛站里的鍋具,煮上一碗熱氣騰騰的面條。飯后,他將保溫杯接滿熱水,又用驛站里的超聲波眼鏡清洗儀把眼鏡清洗干凈,高興地走出驛站,繼續(xù)投入派送工作中。

南環(huán)加油站地處銀州區(qū)繁華地段,這家工會驛站輻射周圍商超、寫字樓、住宅小區(qū),服務(wù)環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、外賣配送員等戶外勞動者。

據(jù)悉,2024年以來,鐵嶺市總在全市打造了一批各具特色的工會驛站。其中,24小時智能化工會驛站目前共有47家。這些智能化驛站除配備空調(diào)、休息桌椅、微波爐等常規(guī)設(shè)施外,還配備智能電視、智能充電寶、電子血壓儀等,可提供充電、飲水、熱飯、閱讀、休息乘涼、暖身、簡單修理、包扎等10余項(xiàng)服務(wù)功能,且24小時面向戶外勞動者開放,方便他們隨時享服務(wù)。

整合資源,打造覆蓋廣泛的驛站

為扎實(shí)推進(jìn)工會驛站建設(shè),鐵嶺市總在全市快遞網(wǎng)點(diǎn)、環(huán)衛(wèi)站所、街道社區(qū)等戶外勞動者及新就業(yè)形態(tài)勞動者工作生活聚集地廣泛調(diào)研、科學(xué)選址,力爭驛站建設(shè)覆蓋到街鎮(zhèn)、車站、商超等戶外勞動者密集地段。目前,通過共建和自建等方式,市總共建起工會驛站376家,服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者24251人次。

中國石油遼寧鐵嶺銷售分公司工會副主席楊宏告訴記者,該公司以柴河加油站24小時工會驛站為標(biāo)準(zhǔn),用不到兩個月時間,在銀州區(qū)各加油站內(nèi)建起31家24小時工會驛站。

這些工會驛站的建成,讓來此的戶外勞動者體驗(yàn)感升級,暖心服務(wù)不斷“出圈”。南環(huán)加油站毗鄰駐蹕園交通崗和銀州區(qū)第十七小學(xué),每天早晚高峰的交通壓力大,交警的工作壓力也因此增加。每天擁堵時段疏導(dǎo)過后,交警都會來到南環(huán)加油站24小時工會驛站內(nèi)稍作歇息。工會驛站負(fù)責(zé)人說:“自從工會驛站建成后,大家的‘進(jìn)門率’越來越高,來到這里也很自在?!?/p>

為促進(jìn)全社會參與工會驛站建設(shè),2024年初,鐵嶺市總開展全市“最美驛站”評定活動,評出鐵嶺市“最美驛站”14家,每家發(fā)放獎補(bǔ)資金。截至目前,鐵嶺市入選全總“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)”3家,入選遼寧省總“最美工會戶外勞動者驛站”17家。

加強(qiáng)管理,讓驛站“建起來、用起來”

“工會驛站要加強(qiáng)建、管、用結(jié)合,在提質(zhì)上下功夫,對已建站點(diǎn)加強(qiáng)運(yùn)行管理,防止出現(xiàn)建而不用、用而不管等情況。”鐵嶺市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

為此,鐵嶺市總認(rèn)真對照每個站點(diǎn)的場地基礎(chǔ)條件、硬件設(shè)施、物品配備、人員管理等情況實(shí)施管理,并逐一明確驛站負(fù)責(zé)人、管理員和管理制度,對站點(diǎn)開放時間、服務(wù)項(xiàng)目、物資補(bǔ)給、衛(wèi)生保潔等予以規(guī)范。已建成的站點(diǎn)大多采取共建共管的方式,由建設(shè)企業(yè)指派人員兼職管理維護(hù),工會強(qiáng)化巡查指導(dǎo),確保站點(diǎn)正常運(yùn)行。為了確保巡查指導(dǎo)到位,工會建立工會驛站暗訪工作制度,2024年累計(jì)暗訪工會驛站119次。

此外,鐵嶺市總還廣泛收集勞動者對工會驛站的意見和建議,持續(xù)完善站點(diǎn)的服務(wù)功能,推動工會驛站從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變,確保建一家、成一家、發(fā)揮作用一家,讓工會驛站真正成為勞動者的暖心港灣。

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