搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)“崗位練兵”

走進(jìn)首鋼礦業(yè)公司水廠鐵礦采掘作業(yè)區(qū)陳明歌創(chuàng)新工作室，拖電挖掘機(jī)司機(jī)李英杰正在電腦旁“玩游戲”，只見(jiàn)電腦畫(huà)面上的“他”上車(chē)、下車(chē)，駕駛車(chē)輛前后移動(dòng)，很是生動(dòng)有趣。

仔細(xì)一看，原來(lái)他正在使用模擬系統(tǒng)練習(xí)采場(chǎng)新投入的拖電挖掘機(jī)駕駛技術(shù)。實(shí)操模擬系統(tǒng)畫(huà)面逼真、如臨其境，升降大小臂、正反鏟裝車(chē)等操作均可練習(xí)。

“生產(chǎn)節(jié)奏十分緊張，要求新設(shè)備‘投入即高效’運(yùn)營(yíng)，如果沒(méi)有這么好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，我不會(huì)這么快適應(yīng)新設(shè)備。”司機(jī)李英杰駕駛技術(shù)的快速提升，得益于職工創(chuàng)新工作室建設(shè)培訓(xùn)模擬系統(tǒng)。

據(jù)悉，2024年以來(lái)，水廠鐵礦引進(jìn)5臺(tái)拖電挖掘機(jī)和19臺(tái)電動(dòng)寬體礦車(chē)投入采場(chǎng)。隨之變化的是，99名職工需要重新取證或轉(zhuǎn)崗。

設(shè)備到礦前，水廠鐵礦就提前邀請(qǐng)廠家技術(shù)人員來(lái)礦開(kāi)展理論和實(shí)操培訓(xùn)，組織所有司機(jī)完成取證工作。設(shè)備投入后，以“老帶新”的方式給司機(jī)提供“崗位練兵”機(jī)會(huì)，讓司機(jī)以最快速度熟悉駕駛技術(shù)，確保采區(qū)物料裝運(yùn)無(wú)縫銜接。

“幾乎所有參賽選手都成了骨干力量”

“2024年以來(lái)，隨著首鋼礦業(yè)公司馬城鐵礦投產(chǎn)，水廠鐵礦協(xié)調(diào)114人支援工程建設(shè)及生產(chǎn)，人員高度緊張，必須以更豐富的形式大力加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)?！彼畯S鐵礦綜合管理室副主任冉志新親身參與了技能人才培養(yǎng)工作的策劃及組織。

在尾礦作業(yè)區(qū)隔膜泵站，鉗工吳寧正在繪制機(jī)件圖紙，只見(jiàn)他拿著游標(biāo)卡尺對(duì)機(jī)件精細(xì)測(cè)量，時(shí)不時(shí)對(duì)圖紙進(jìn)行修改。這是水廠鐵礦第三屆“鐵源杯”職工職業(yè)技能競(jìng)賽鉗工比賽現(xiàn)場(chǎng)。

2024年，水廠鐵礦開(kāi)展以“強(qiáng)技能，展風(fēng)采，促轉(zhuǎn)型”為主題的職業(yè)技能競(jìng)賽。比賽采用“理論考試+實(shí)操比賽”的形式，設(shè)置各工種16個(gè)比賽項(xiàng)目，基層9個(gè)作業(yè)區(qū)全部參加，營(yíng)造了濃厚的學(xué)技術(shù)、練技能、強(qiáng)本領(lǐng)學(xué)習(xí)氛圍。

焊工實(shí)操比賽項(xiàng)目是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)管件進(jìn)行全位置焊接，考驗(yàn)選手對(duì)焊縫質(zhì)量的把控。電氣點(diǎn)檢比賽需要通過(guò)PLC編程實(shí)現(xiàn)電機(jī)運(yùn)行控制，參賽選手既動(dòng)腦又動(dòng)手，在鍵盤(pán)敲擊中理清思路，在實(shí)際操作中驗(yàn)證思路，將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。

冉志新說(shuō)：“‘鐵源杯’職業(yè)技能競(jìng)賽發(fā)揮了強(qiáng)大輻射作用，已經(jīng)連續(xù)組織三年，成為了水廠鐵礦培養(yǎng)技能人才的重要載體，幾乎所有參賽選手都成了骨干力量?！?/p>

給全礦1096名技能人員制定培訓(xùn)計(jì)劃

豐富的技能培訓(xùn)和競(jìng)賽，源于濃厚的提素氛圍引領(lǐng)。2024年以來(lái)，水廠鐵礦不斷完善技能人才培養(yǎng)機(jī)制，組織給全礦1096名技能人員制定到人到崗的培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施廠礦、作業(yè)區(qū)、班組分級(jí)管控，實(shí)現(xiàn)全員技能提升；開(kāi)展技能結(jié)構(gòu)達(dá)標(biāo)班組創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)估各班組技能結(jié)構(gòu)情況，有針對(duì)性地加強(qiáng)人才培養(yǎng)；組織開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，完善評(píng)選和晉升機(jī)制；組織開(kāi)展內(nèi)部職業(yè)技能競(jìng)賽，推薦優(yōu)秀選手參加外部首鋼以上各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽。

通過(guò)參加全國(guó)冶金礦山行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽獲得全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的徐鵬說(shuō)：“有了平臺(tái)，才有了我的展示機(jī)會(huì)。我將學(xué)以致用，把在培訓(xùn)和競(jìng)賽中積累的技能源源不斷地輸送到生產(chǎn)工作中，帶動(dòng)更多的同事一起學(xué)技能、用技能?！?/p>

在這種濃厚提素氛圍影響下，水廠鐵礦技能人才隊(duì)伍百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)渡。截至目前，全礦高技能人才占比達(dá)到72.8%。近年來(lái)，3名職工獲評(píng)全國(guó)技術(shù)能手，1名職工獲評(píng)全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手，9名職工獲評(píng)全國(guó)冶金礦山行業(yè)技術(shù)能手。

“隨著智能礦山建設(shè)不斷深入，我們需要一支技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍。水廠鐵礦將繼續(xù)弘揚(yáng)工匠精神，讓更多技能人才登上‘舞臺(tái)’，成為‘主角’?！闭f(shuō)起下步工作，水廠鐵礦黨委書(shū)記、工會(huì)主席李昕信心滿滿。