本報訊（記者余嘉熙 通訊員王佳寧）近日，河南省人力資源和社會保障廳等8部門印發(fā)《河南省鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步加強鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范化管理，兜牢民生底線，推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

《辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)設置，按照“因地制宜、按需設崗、動態(tài)管理、總量控制”的原則，分為公共管理類、公共服務類、社會事業(yè)類、設施維護類、社會治理類及其他類等六大類，主要用于安置脫貧人口（含監(jiān)測對象）和農(nóng)村低收入人口就業(yè)，優(yōu)先安置脫貧人口和農(nóng)村低收入人口中的農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員等。

《辦法》要求，鄉(xiāng)村公益性崗位安置上崗時應簽訂勞動合同或勞務協(xié)議，實行一年一簽，一年期滿后經(jīng)考核合格的可以續(xù)簽。用人單位應按要求為鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員繳納工傷保險或購買人身意外傷害保險。對開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口和農(nóng)村低收入人口的用人單位，按規(guī)定給予崗位補貼和社會保險補貼。同時，建立鄉(xiāng)村公益性崗位動態(tài)調(diào)整機制，建立健全鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理監(jiān)督檢查制度，加強對人員資格、崗位開發(fā)、日常管理、資金發(fā)放、人員退出的監(jiān)督檢查。