本報(bào)訊 （記者趙黎浩）云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省財(cái)政廳日前聯(lián)合印發(fā)《云南省“銀齡技師”行動(dòng)計(jì)劃（試行）》（以下簡稱《計(jì)劃》），提出聚焦云南省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、技工教育等領(lǐng)域，用3年時(shí)間，支持區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位、各技工院校引進(jìn)留用銀齡技師1000人左右。

據(jù)了解，經(jīng)確定引進(jìn)留用的銀齡技師，在云南省服務(wù)1年及以上或完成核定工作量的，由省級(jí)財(cái)政安排資金，對(duì)具有高級(jí)技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）或國家級(jí)、省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目代表性傳承人（手工技藝）按照每人每年5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)具有技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）或州（市）級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目代表性傳承人（手工技藝）按照每人每年4萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位補(bǔ)助，主要用于銀齡技師工作崗位補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、購買人身意外保險(xiǎn)等。

根據(jù)《計(jì)劃》，云南各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將建立銀齡技師資源庫。用人單位將積極爭取結(jié)對(duì)幫扶單位支持“協(xié)作引才”，加強(qiáng)與行業(yè)主管部門溝通，掌握一批銀齡技師資源。各類企事業(yè)單位、技工院校作為銀齡技師引進(jìn)留用的主體，將制定具體工作方案，擬定和簽訂服務(wù)協(xié)議，落實(shí)相關(guān)待遇保障措施，做好日常服務(wù)管理工作。

同時(shí)，云南鼓勵(lì)各地因地制宜加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷健全完善制度，優(yōu)化銀齡技師引進(jìn)留用模式，為全省實(shí)施銀齡技師行動(dòng)計(jì)劃探索經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)示范帶動(dòng)作用較好的地區(qū)將給予傾斜支持。