“人多我不嫌麻煩，你們都來找我，說明你們信任我?！泵總€月15日，是江蘇常州市天寧區(qū)采菱社區(qū)“李承霞代表工作室”的固定接待日。全國人大代表、常州老三集團工會主席李承霞總是認真傾聽來訪群眾的心聲，大家反映的煩心事都被她仔細記錄下來。

2003年，李承霞從安徽巢湖來到江蘇常州老三集團工作。從最初流水線上的輔助工到縫紉工，再到樣衣工、高級技師、紡織工程師，逐步成長為全國勞動模范，獲得全國五一勞動獎章，被評為“中國紡織大工匠”、全國三八紅旗手……李承霞在平凡崗位上書寫著“勞動最光榮、勞動者最偉大”的奮斗故事。

2018年，李承霞當選為全國人大代表，5年后再次當選。從生產(chǎn)一線走來的她深知產(chǎn)業(yè)工人的所思所盼，工友們也都愛找她談心。為了更加深入地了解民情民意，李承霞設立了以自己名字命名的代表工作室，并把自己的聯(lián)系方式公布在社區(qū)門口。如今，這個工作室已成為群眾的“心聲匯聚地”，也是李承霞履職調(diào)研最一手的“線索寶庫”。

在去年的接訪中，有不少非公企業(yè)職工向李承霞反映了同一個問題：“我們的技能等級評定只能到二級技師，評不了特級技師、首席技師，享受不到‘新八級工’職工待遇，怎么辦？”

這一情況引起了李承霞的重視。2022年3月，“新八級工”職業(yè)技能等級制度出臺，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列，全國不少省份在企業(yè)中試點推行。但是，李承霞調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)由于不是“新八級工”制度試點單位，因此沒有資格進行特級技師和首席技師的自主評價。

“我深入企業(yè)調(diào)研了兩個月，了解到當前能評到‘首席’‘特級’的工種占比并不高，試點企業(yè)的數(shù)量也有待增多?！崩畛邢几嬖V記者，“要讓更多職工能參評‘新八級工’技能等級認定，并且享受相應待遇，才能進一步起到激勵作用?！苯衲?，她打算帶到全國兩會上的建議，正是有關“新八級工”制度的進一步落地、普及。

到李承霞代表工作室反映問題的群眾來自各行各業(yè)，這幾年出現(xiàn)了不少新就業(yè)形態(tài)勞動者的身影?！捌脚_不給買保險怎么辦”“出了交通事故只能自認倒霉嗎”……“小哥”們遇到的困惑，也是李承霞關注、關心的重點。

能否來一次和新就業(yè)形態(tài)勞動者面對面的集中交流？去年，李承霞把這個想法與當?shù)毓塘繙贤ê?，把代表工作室“搬”到室外，先后辦了兩場“新就業(yè)形態(tài)勞動者專場”。40余名外賣小哥、快遞小哥、大貨車司機來到現(xiàn)場，和“李代表”說起了心聲。大家反映比較集中的問題主要在保險上，有“小哥”在出現(xiàn)交通事故后，因平臺不認定勞動關系，導致自己受傷了“沒人管”，撞到他人又沒有賠付能力。

“當前針對新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)傷害險正在試點，希望將更多平臺企業(yè)納入試點范圍。此外，在執(zhí)法監(jiān)督上還要出臺指導性意見，推動平臺具體落實?！崩畛邢颊f，“這也是我今年打算提的一個建議?！?/p>

履職7年來，李承霞提了28條建議，她的代表工作室每年接待超過400名群眾。2020年，她提交的“關于擴大農(nóng)民工社保覆蓋面的建議”，被人社部社保中心確定為重點督辦建議；2022年，她建議“規(guī)范企業(yè)自主開展技能人才評價”，當年5月便得到答復，如今有不少產(chǎn)業(yè)工人被評定為中級技工或高級技工，并享受相應的待遇……

“我的責任就是將基層群眾的心聲傳遞出去，把一線產(chǎn)業(yè)工人最迫切、最關心的問題提出來，不辜負職工群眾的托付?！崩畛邢颊f。

把群眾的“心上事”當作“上心事”

□記者手記

從事服裝制造業(yè)20多年，李承霞相信，只要用心去感受每一個細節(jié)，就一定能創(chuàng)作出真正有價值的產(chǎn)品。當選為全國人大代表后，她又把這股認真勁兒用在了履職中，把群眾的“心上事”當作自己的“上心事”。

作為全國人大代表，李承霞在跑社區(qū)、進工廠調(diào)研學習的路上步履不停。身邊的職工群眾都知道，“李代表”有個代表工作室，遇到的煩心事、揪心事都可以在這里說一說，李承霞也總是用心傾聽和記錄，“我愿感同身受所有和我一樣的勞動者的喜怒哀樂?！?/p>

采訪中，能明顯感受到作為連任代表的李承霞，履職能力和水平在不斷提升，傾聽民意、發(fā)現(xiàn)民情的敏感度越來越高，關注的領域也越來越廣，并且在與時俱進。“老百姓的煩心事、揪心事，都是我履職中關注的大事。”她是這樣說的，也是這樣做的。這是一種追尋，也早已成為一份牢記心頭的使命和重托。