“我正愁肩頸酸痛，沒想到積分能兌換按摩服務，太驚喜了！”“今晚就去體驗積分兌換飲品！”……這是中國東方航空北京分公司工會以集團管理平臺為依托，推出的職工幸福積分服務后職工的反饋。日前，東航北京分公司幸福產(chǎn)品職工服務平臺2.0版本上線并運轉(zhuǎn)。

2022年，東航北京分公司工會推出覆蓋全員的幸福積分職工服務方案，將職工契合公司價值導向且利于自身發(fā)展的行為，轉(zhuǎn)化為實打?qū)嵖蓛稉Q幸福產(chǎn)品的積分，為每位職工設置專屬“幸福賬戶”。職工操作手機進入界面，所有兌換細則、優(yōu)惠詳情一目了然。

據(jù)悉，東航北京分公司工會根據(jù)幸福積分方案，記錄職工在個人成長、敬業(yè)奉獻、文化活動與社會公益等板塊所取得的成績，給予階梯式積分獎勵。如職工取得與本職業(yè)務相關的初級專業(yè)認證可獲500積分獎勵，學歷進階一次性給予2000積分的跨越式激勵，獲取分公司榮譽可獲1000積分獎勵。此外，職工婚育、子女入學、喬遷等生活關鍵節(jié)點，均可獲200積分賀禮。

為了讓兌換途徑更豐富多樣且便捷，該公司工會一方面充分盤活公司內(nèi)部可用資源，精心籌備、上架了一系列貼近職工日常所需的產(chǎn)品及服務；另一方面，與諸多優(yōu)質(zhì)商家洽談合作，已與13家外部商家達成幸福積分兌換合作，產(chǎn)品范疇橫跨健身、餐飲、理發(fā)、養(yǎng)生等多元領域，拓寬了幸福積分的“消費版圖”。

目前，25種幸福產(chǎn)品交織成細密實用的幸福網(wǎng)。每月1日，職工參與積分抽獎；15日，職工可享免費餐食、奶茶、咖啡。