春節(jié)過后，內蒙古赤峰東榮集團東黎羊絨生產車間機聲隆隆，一派熱火朝天的繁忙景象，工人抓緊趕制訂單，滿足市場需求。

訂單的激增，要求每個工作崗位的員工都精準掌握生產技能。記者走進東榮集團東榮大學培訓現場，映入眼簾的是一派濃厚激昂的學習場景，倒班工人圍在一起，邊聽老師出題邊實操演練，還不時交流技藝……

“我本科專業(yè)就是紡織學，但課本上學習的知識跟實際應用有一定差距。通過技能培訓專業(yè)性提高了很多，以后也能和別人一樣拿到高工資?！眴T工劉勇說。

“技術研發(fā)和技術創(chuàng)新是我們企業(yè)發(fā)展的內生動力，也是產業(yè)發(fā)展的重點方向。”赤峰東榮集團人力資源部總監(jiān)崔廣祥說，集團堅持“人才是第一資源”理念，通過內培、送培、學徒培等方式，使更多員工依靠技能成長成才，實現增收致富。

擁有大專學歷的韓宇，入職后通過東榮大學和天津工業(yè)大學的聯合辦學模式，獲得了進入天津工業(yè)大學學習紡織專業(yè)的機會，并拿到了本科畢業(yè)證。企業(yè)為韓宇這樣的20余名員工提供學習平臺，不僅提升了個人能力，也為紡織領域的技術創(chuàng)新和產品升級提供了人才保障。同時，東榮集團全力推行新型學徒制，330名學徒工在老師傅的帶教下，快速掌握了崗位所需的關鍵技能，不但順利上崗提高收入，而且極大地激發(fā)了團隊的創(chuàng)新活力。

近年來，東榮集團與天津工業(yè)大學、內蒙古工業(yè)大學等開展聯合辦學，建設“天津工業(yè)大學實習實踐基地”，引進包括博士、碩士等高層次紡織專業(yè)人才19名；培訓橫機工、紡紗工等多工種人才632人，128人取得了高級工、高級技師等級證書，通過實施“紡織英才計劃”“紡織工匠計劃”等不斷壯大技能人才隊伍，為產業(yè)發(fā)展提供了人才支撐。

“我們一方面加快技能人才培訓步伐，緩解結構性就業(yè)矛盾，激發(fā)企業(yè)能動性；另一方面持續(xù)推進勞務品牌建設，提供更多就業(yè)崗位，讓群眾在‘家門口’就業(yè)，吃上‘產業(yè)飯’，端穩(wěn)‘就業(yè)碗’?！睎|榮集團負責人程曉虎說。