本報(bào)訊 （記者周倩）公司因未依法為員工繳納社保導(dǎo)致產(chǎn)生巨額保險(xiǎn)滯納金，誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)？日前，北京市海淀區(qū)人民法院審理一起案件，一家旅游公司執(zhí)行董事、監(jiān)事在職期間怠于履行公司章程中確定的相關(guān)監(jiān)督、管理職責(zé)，導(dǎo)致該公司向社保中心繳納了巨額的保險(xiǎn)滯納金，公司因此起訴要求二人承擔(dān)賠償責(zé)任。法院最終判決二人應(yīng)賠償公司部分損失。

鄭某、袁某于2012年至2015年在某旅游公司任職，鄭某任執(zhí)行董事、經(jīng)理，袁某任監(jiān)事。2020年，該公司收到社保局的社保補(bǔ)繳通知，需要補(bǔ)繳2014年11月至2016年8月的社會(huì)保險(xiǎn)金及滯納金共40余萬(wàn)元。該公司補(bǔ)繳后，以鄭某、袁某在任職期間未按照法律規(guī)定為公司員工繳納社保，怠于履行公司章程中確定的相關(guān)監(jiān)督、管理職責(zé)，導(dǎo)致公司繳納巨額保險(xiǎn)滯納金為由，起訴要求鄭某、袁某賠償其經(jīng)濟(jì)損失18萬(wàn)余元。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，該案中，依據(jù)公司當(dāng)時(shí)備案的章程規(guī)定，鄭某、袁某對(duì)其任職期間因未及時(shí)繳納社保而造成的滯納金損失應(yīng)承擔(dān)履職不當(dāng)?shù)呢?zé)任。同時(shí)，鑒于公司直接負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的會(huì)計(jì)、出納及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員對(duì)此亦負(fù)有重要責(zé)任，故該公司要求鄭某、袁某賠償全部滯納金損失，法院不予支持。最終依據(jù)當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度，法院判決鄭某賠償公司損失4.5萬(wàn)元，袁某賠償1.5萬(wàn)元。