近日，廣東佛山順豐速運有限公司和常林集團兩家新業(yè)態(tài)企業(yè)，就互相向?qū)Ψ絾T工開放優(yōu)惠權(quán)限、開展跨界業(yè)務創(chuàng)新、加強員工交流等事項簽訂了合作共建協(xié)議。

這是廣東省佛山市總工會、南海區(qū)總工會讓兩家優(yōu)秀新業(yè)態(tài)示范企業(yè)工會互幫互助、互相成就的成果，也是推動“產(chǎn)改”落地，做好新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務工作的生動實踐。

兩企業(yè)工會共享資源

常林集團是總部設在南海區(qū)的佛山網(wǎng)約客運龍頭企業(yè)，在全國10多個城市設有分公司，自有6000多臺網(wǎng)約車，有8萬多名網(wǎng)約車司機提供服務。 佛山順豐速運有限公司為佛山、肇慶、云浮三市提供快遞服務，有1萬多名員工。

據(jù)了解，佛山順豐與常林集團達成的戰(zhàn)略合作內(nèi)容包括：佛山順豐為常林集團員工提供全國福利寄件折扣八五折，佛山順豐擬依托常林公司龐大的網(wǎng)約車隊伍，開展同城速運業(yè)務等跨界業(yè)務開發(fā)。同時，兩家企業(yè)進行工會共建，共享企業(yè)資源、共建人才發(fā)展流動平臺。

協(xié)議的簽訂標志著雙方企業(yè)及企業(yè)工會之間的合作拉開序幕。未來兩家企業(yè)將會針對員工崗位流動、工會員工活動等資源進行共享和互換。佛山順豐工會還聯(lián)合其他友好合作企業(yè)，為常林集團員工和網(wǎng)約車司機舉辦義診活動，含牙科義診、眼科義診、針灸、艾灸等醫(yī)療服務，吸引大量員工積極參與。

交流碰撞經(jīng)驗共享

在協(xié)議落地前，企業(yè)雙方負責人立足于員工現(xiàn)狀，通過大量的前期調(diào)研和交流溝通，邁出了合作的第一步。

此前，在南海區(qū)總工會的指導下，順豐和常林各自提煉了一套基層工會組織的服務機制，分別是常林集團工會的網(wǎng)約車司機權(quán)益保障綜合服務機制和順豐佛山工會“沙漏”工作法矛盾糾紛化解機制，兩者都納入今年南海區(qū)的新時代“楓橋經(jīng)驗”工會工作法示范項目進行培育。

網(wǎng)約車司機權(quán)益保障綜合服務機制，是常林集團及其工會通過與黨委、政府合作，深化黨建帶工建工作模式，成立佛山市首家網(wǎng)約車黨群服務中心，為網(wǎng)約車司機提供免費餐食、體檢及矛盾糾紛調(diào)解等20項便民服務，開展一站式法治化的新業(yè)態(tài)員工權(quán)益綜合保障服務試點。

常林工會還建立了佛山市首個新業(yè)態(tài)領(lǐng)域人民調(diào)解委員會，專注處理網(wǎng)約出行矛盾糾紛及免費承接行業(yè)矛盾糾紛化解任務。自2023年7月成立至今，調(diào)解委員會累計受理1044宗，涉及金額500多萬元。

“沙漏”工作法矛盾糾紛化解機制，是佛山順豐工會在維護快遞小哥權(quán)益、化解糾紛矛盾中探索出的工作經(jīng)驗。公司工會根據(jù)大量員工身處基層，管理模式呈金字塔形的情況，在維護員工權(quán)益過程中，將基層一線員工放在工作頂端，以員工利益為中心、以員工需求為導向，各管理服務層級依次下排，確保員工的任何需求和聲音都可以像沙漏里流沙一樣往下“流動”，沙漏底部的各管理服務層級共同發(fā)力，最終將矛盾糾紛化解在企業(yè)內(nèi)部。

“這兩個成功的機制不僅成為本次簽約活動的基石，也讓合作產(chǎn)生了‘1+1>2’的效應?！狈鹕绞锌偣h組書記、常務副主席蔣慶認為。

探索做好“媒人”

“祝賀佛山順豐和常林集團通過工會的橋梁，建立了合作的開端?！被顒由希Y慶指出，通過本次合作簽約，雙方企業(yè)將通過工會的交流合作，共享人才資源、工會服務經(jīng)驗?！斑@不僅是不同工會之間促進職工關(guān)愛的開端，也是促進優(yōu)秀工會之間交流進步的開端，更是利用工會職能優(yōu)勢提升企業(yè)發(fā)展增量的開端?！笔Y慶認為。

南海區(qū)總工會黨組副書記、常務副主席區(qū)文滿表示，希望通過工會這個大平臺，促進企業(yè)工會比學趕超，互相發(fā)展壯大，實現(xiàn)優(yōu)秀工會經(jīng)驗的橫向資源共享，成果匯聚，不僅爭當職工的“娘家人”，企業(yè)發(fā)展的“貼心人”，也探索成為企業(yè)間合作的“媒人”。

接下來，佛山順豐與常林集團的工會組織將通過自身優(yōu)秀的員工服務經(jīng)驗，不斷推出活動試點項目，開放彼此平臺，實現(xiàn)職業(yè)的快速轉(zhuǎn)換。未來，南海區(qū)總工會也將持續(xù)關(guān)注在工會內(nèi)部實現(xiàn)快速維護職工合法權(quán)益，通過不同類型的企業(yè)工會之間的交流，互幫互助，產(chǎn)生新的合作、新的交融，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，實現(xiàn)員工合法權(quán)益在更高基礎之上得到維護和保障。