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中工娛樂

工人日?qǐng)?bào) 2025年03月04日 星期一

從群眾中來,到群眾中去。來自一線的代表委員們,帶來了推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的基層智慧——

為春天的盛會(huì)唱響“基層好聲音”

本報(bào)記者
《工人日?qǐng)?bào)》(2025年03月04日 01版)

作為從事家政行業(yè)15年的從業(yè)者,江蘇省家政服務(wù)業(yè)第一位全國人大代表、南京快易潔家政服務(wù)有限公司人力資源部經(jīng)理高華瑞長(zhǎng)期關(guān)注“一老一小”的服務(wù)需求。

高華瑞代表在調(diào)研中了解到,社區(qū)服務(wù)供給存在結(jié)構(gòu)性矛盾,社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容單一,難以覆蓋托育、家政等綜合需求。“家政與社區(qū)養(yǎng)老深度融合,完善‘一老一小’服務(wù)體系,盤活存量資源、整合碎片化資源、降低服務(wù)成本,打造‘家門口’的普惠型照護(hù)體系,破解養(yǎng)老與育幼資源不足、供需錯(cuò)配等問題?!睂?duì)此,高華瑞代表從調(diào)研中找到這樣的“解法”。

全國兩會(huì)即將開幕,從工廠車間到田間地頭,從大街小巷到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),像高華瑞一樣來自基層一線的代表委員們,帶來了推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的基層智慧。這個(gè)春天,他們將在全國兩會(huì)上發(fā)出“基層好聲音”。

為“工人兄弟”的成長(zhǎng)建言

身在一線,“工人兄弟”們的成長(zhǎng)成才與身心健康,是代表委員們常記心頭的牽掛。

機(jī)床被稱為“工業(yè)母機(jī)”,是裝備制造業(yè)的基礎(chǔ),需要高技能人才的支撐。今年全國兩會(huì),山東威達(dá)重工股份有限公司電氣技術(shù)部部長(zhǎng)王亮代表就關(guān)注到高技能人才的培養(yǎng)問題。他認(rèn)為,職業(yè)院校應(yīng)緊密結(jié)合市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),建立專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。在課程體系中融入工匠精神內(nèi)涵,培養(yǎng)學(xué)生精益求精、專注執(zhí)著的職業(yè)品質(zhì)。

“開展分層級(jí)技術(shù)比武,讓不同技能水平的工人在分層級(jí)技術(shù)比武中都能找到適合自己的舞臺(tái),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身技能水平的提升,并營(yíng)造出濃厚的學(xué)技術(shù)氛圍,激勵(lì)更多工人主動(dòng)投入到技能提升的行列中來,為產(chǎn)業(yè)升級(jí)筑牢人才根基。”和王亮代表一樣,堅(jiān)守生產(chǎn)一線的陜西建工安裝集團(tuán)有限公司焊工高級(jí)技師付浩代表也關(guān)注著技能人才的成長(zhǎng)成才。

一線工人的身體健康是中鐵六局豐橋公司石家莊項(xiàng)目部副經(jīng)理、安全總監(jiān)王足剛代表今年關(guān)注的重點(diǎn)。去年的調(diào)研中,他發(fā)現(xiàn)一些工友自我健康意識(shí)較為薄弱。王足剛代表希望通過有關(guān)制度的完善,有效保障建筑行業(yè)務(wù)工人員的安全和身心健康。

為山河大地的發(fā)展獻(xiàn)策

身處基層,如何推動(dòng)所在行業(yè)更好發(fā)展,是許多代表委員關(guān)注的話題。

近年來,制造業(yè)高端化、智能化、綠色化迅速發(fā)展。作為煤礦產(chǎn)業(yè)工人,潞安化工集團(tuán)常村煤礦設(shè)備科副科長(zhǎng)張世麗代表認(rèn)為,這為推進(jìn)煤炭智能綠色開采創(chuàng)造了有利條件。他希望推動(dòng)建設(shè)智能綠色礦業(yè)示范基地,打造一批支撐試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的智慧礦山、礦區(qū)生態(tài)環(huán)境修復(fù)、礦井下空間利用等示范基地。創(chuàng)新培育礦產(chǎn)資源型地區(qū)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),支持礦產(chǎn)資源型地區(qū)培育新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源、綠色環(huán)保等產(chǎn)業(yè)。

從事飼料行業(yè)近30年,從一名普通的技術(shù)人員成長(zhǎng)為全國勞動(dòng)模范,谷實(shí)生物集團(tuán)股份有限公司研究院院長(zhǎng)梁代華代表關(guān)注到科研經(jīng)費(fèi)投入與產(chǎn)業(yè)落地成果不匹配的問題。她認(rèn)為要建立市場(chǎng)主導(dǎo)研發(fā)體系,踐行“不轉(zhuǎn)化即淘汰”的生存法則,讓財(cái)政資金發(fā)揮出更大的效益,將企業(yè)真實(shí)需求嵌入研發(fā)全流程,為科研成果落地轉(zhuǎn)化提供更多有效保障。

在四川南充六合(集團(tuán))有限責(zé)任公司紡織車間,新裝車間已初具雛形,智能化生產(chǎn)設(shè)備樣機(jī)廠試用,廠區(qū)面貌煥然一新,工人們干勁兒十足。“百年老廠搭上了發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的快車,絲綢產(chǎn)業(yè)期待更多年輕人加入!”曾長(zhǎng)期在車間工作的公司副總經(jīng)理、紡織車間主任王麗代表將聚焦生產(chǎn)隊(duì)伍更好成長(zhǎng),為助力絲綢產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。

為百姓生活的獲得感鼓與呼

國家要發(fā)展,人民要幸福。許多來自基層一線的代表委員要為了人民群眾更有獲得感而發(fā)聲。

中國郵政集團(tuán)有限公司遼寧省大連市中山區(qū)分公司寄遞事業(yè)部勝利橋普郵營(yíng)業(yè)部攬投員趙明枝代表發(fā)現(xiàn),低速電動(dòng)車(老年代步車)在方便了老年人出行的同時(shí),帶來了一系列的安全和社會(huì)管理問題。為了破解這些難題,她認(rèn)為應(yīng)該完善法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)體系,加強(qiáng)源頭管控與執(zhí)法力度,優(yōu)化老年人出行服務(wù),強(qiáng)化宣傳教育與保險(xiǎn)保障,分臺(tái)階推進(jìn)“疏堵結(jié)合”,優(yōu)先解決老年人“最后一公里”出行需求。

山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)董事長(zhǎng)拜文匯委員2024年提交的《關(guān)于大力推動(dòng)民辦高等職業(yè)教育扶持政策落地實(shí)施的提案》得到了教育部的回復(fù)。今年,拜文匯委員希望國家進(jìn)一步完善鼓勵(lì)生育支持政策,通過加大生育財(cái)政性補(bǔ)貼力度、延長(zhǎng)生育假期、加大0~3歲嬰幼兒公共服務(wù)支持等舉措,解決群眾生育困擾,共同營(yíng)造生育友好型社會(huì)。

如何進(jìn)一步發(fā)展富民產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)群眾增收一直是山西省長(zhǎng)治市壺關(guān)縣龍泉鎮(zhèn)劉寨村黨支部書記兼村委會(huì)主任程玉珍委員心頭最牽掛的事。“要增加人才向農(nóng)村流動(dòng)的政策傾斜,以薪資、福利待遇為突破點(diǎn),在農(nóng)村內(nèi)部大力培養(yǎng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織致富帶頭人,引進(jìn)一批高學(xué)歷、高能力人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí),引入和留住經(jīng)營(yíng)型人才和管理型人才。”程玉珍委員說。

(采寫記者:田國壘 鄧崎凡 盧越 李娜 曲欣悅 張嬙 時(shí)斕娜 肖婕妤)

(本報(bào)北京3月3日電)

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