作為從事家政行業(yè)15年的從業(yè)者，江蘇省家政服務(wù)業(yè)第一位全國(guó)人大代表、南京快易潔家政服務(wù)有限公司人力資源部經(jīng)理高華瑞長(zhǎng)期關(guān)注“一老一小”的服務(wù)需求。

高華瑞代表在調(diào)研中了解到，社區(qū)服務(wù)供給存在結(jié)構(gòu)性矛盾，社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容單一，難以覆蓋托育、家政等綜合需求?！凹艺c社區(qū)養(yǎng)老深度融合，完善‘一老一小’服務(wù)體系，盤(pán)活存量資源、整合碎片化資源、降低服務(wù)成本，打造‘家門(mén)口’的普惠型照護(hù)體系，破解養(yǎng)老與育幼資源不足、供需錯(cuò)配等問(wèn)題。”對(duì)此，高華瑞代表從調(diào)研中找到這樣的“解法”。

全國(guó)兩會(huì)即將開(kāi)幕，從工廠車(chē)間到田間地頭，從大街小巷到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，像高華瑞一樣來(lái)自基層一線的代表委員們，帶來(lái)了推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的基層智慧。這個(gè)春天，他們將在全國(guó)兩會(huì)上發(fā)出“基層好聲音”。

為“工人兄弟”的成長(zhǎng)建言

身在一線，“工人兄弟”們的成長(zhǎng)成才與身心健康，是代表委員們常記心頭的牽掛。

機(jī)床被稱(chēng)為“工業(yè)母機(jī)”，是裝備制造業(yè)的基礎(chǔ)，需要高技能人才的支撐。今年全國(guó)兩會(huì)，山東威達(dá)重工股份有限公司電氣技術(shù)部部長(zhǎng)王亮代表就關(guān)注到高技能人才的培養(yǎng)問(wèn)題。他認(rèn)為，職業(yè)院校應(yīng)緊密結(jié)合市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，建立專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。在課程體系中融入工匠精神內(nèi)涵，培養(yǎng)學(xué)生精益求精、專(zhuān)注執(zhí)著的職業(yè)品質(zhì)。

“開(kāi)展分層級(jí)技術(shù)比武，讓不同技能水平的工人在分層級(jí)技術(shù)比武中都能找到適合自己的舞臺(tái)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身技能水平的提升，并營(yíng)造出濃厚的學(xué)技術(shù)氛圍，激勵(lì)更多工人主動(dòng)投入到技能提升的行列中來(lái)，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)筑牢人才根基?！焙屯趿链硪粯?，堅(jiān)守生產(chǎn)一線的陜西建工安裝集團(tuán)有限公司焊工高級(jí)技師付浩代表也關(guān)注著技能人才的成長(zhǎng)成才。

一線工人的身體健康是中鐵六局豐橋公司石家莊項(xiàng)目部副經(jīng)理、安全總監(jiān)王足剛代表今年關(guān)注的重點(diǎn)。去年的調(diào)研中，他發(fā)現(xiàn)一些工友自我健康意識(shí)較為薄弱。王足剛代表希望通過(guò)有關(guān)制度的完善，有效保障建筑行業(yè)務(wù)工人員的安全和身心健康。

為山河大地的發(fā)展獻(xiàn)策

身處基層，如何推動(dòng)所在行業(yè)更好發(fā)展，是許多代表委員關(guān)注的話題。

近年來(lái)，制造業(yè)高端化、智能化、綠色化迅速發(fā)展。作為煤礦產(chǎn)業(yè)工人，潞安化工集團(tuán)常村煤礦設(shè)備科副科長(zhǎng)張世麗代表認(rèn)為，這為推進(jìn)煤炭智能綠色開(kāi)采創(chuàng)造了有利條件。他希望推動(dòng)建設(shè)智能綠色礦業(yè)示范基地，打造一批支撐試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的智慧礦山、礦區(qū)生態(tài)環(huán)境修復(fù)、礦井下空間利用等示范基地。創(chuàng)新培育礦產(chǎn)資源型地區(qū)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，支持礦產(chǎn)資源型地區(qū)培育新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源、綠色環(huán)保等產(chǎn)業(yè)。

從事飼料行業(yè)近30年，從一名普通的技術(shù)人員成長(zhǎng)為全國(guó)勞動(dòng)模范，谷實(shí)生物集團(tuán)股份有限公司研究院院長(zhǎng)梁代華代表關(guān)注到科研經(jīng)費(fèi)投入與產(chǎn)業(yè)落地成果不匹配的問(wèn)題。她認(rèn)為要建立市場(chǎng)主導(dǎo)研發(fā)體系，踐行“不轉(zhuǎn)化即淘汰”的生存法則，讓財(cái)政資金發(fā)揮出更大的效益，將企業(yè)真實(shí)需求嵌入研發(fā)全流程，為科研成果落地轉(zhuǎn)化提供更多有效保障。

在四川南充六合（集團(tuán)）有限責(zé)任公司紡織車(chē)間，新裝車(chē)間已初具雛形，智能化生產(chǎn)設(shè)備樣機(jī)廠試用，廠區(qū)面貌煥然一新，工人們干勁兒十足?！鞍倌昀蠌S搭上了發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的快車(chē)，絲綢產(chǎn)業(yè)期待更多年輕人加入！”曾長(zhǎng)期在車(chē)間工作的公司副總經(jīng)理、紡織車(chē)間主任王麗代表將聚焦生產(chǎn)隊(duì)伍更好成長(zhǎng)，為助力絲綢產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。

為百姓生活的獲得感鼓與呼

國(guó)家要發(fā)展，人民要幸福。許多來(lái)自基層一線的代表委員要為了人民群眾更有獲得感而發(fā)聲。

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司遼寧省大連市中山區(qū)分公司寄遞事業(yè)部勝利橋普郵營(yíng)業(yè)部攬投員趙明枝代表發(fā)現(xiàn)，低速電動(dòng)車(chē)（老年代步車(chē)）在方便了老年人出行的同時(shí)，帶來(lái)了一系列的安全和社會(huì)管理問(wèn)題。為了破解這些難題，她認(rèn)為應(yīng)該完善法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)源頭管控與執(zhí)法力度，優(yōu)化老年人出行服務(wù)，強(qiáng)化宣傳教育與保險(xiǎn)保障，分臺(tái)階推進(jìn)“疏堵結(jié)合”，優(yōu)先解決老年人“最后一公里”出行需求。

山東外國(guó)語(yǔ)職業(yè)技術(shù)大學(xué)董事長(zhǎng)拜文匯委員2024年提交的《關(guān)于大力推動(dòng)民辦高等職業(yè)教育扶持政策落地實(shí)施的提案》得到了教育部的回復(fù)。今年，拜文匯委員希望國(guó)家進(jìn)一步完善鼓勵(lì)生育支持政策，通過(guò)加大生育財(cái)政性補(bǔ)貼力度、延長(zhǎng)生育假期、加大0～3歲嬰幼兒公共服務(wù)支持等舉措，解決群眾生育困擾，共同營(yíng)造生育友好型社會(huì)。

如何進(jìn)一步發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)群眾增收一直是山西省長(zhǎng)治市壺關(guān)縣龍泉鎮(zhèn)劉寨村黨支部書(shū)記兼村委會(huì)主任程玉珍委員心頭最牽掛的事。“要增加人才向農(nóng)村流動(dòng)的政策傾斜，以薪資、福利待遇為突破點(diǎn)，在農(nóng)村內(nèi)部大力培養(yǎng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織致富帶頭人，引進(jìn)一批高學(xué)歷、高能力人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，引入和留住經(jīng)營(yíng)型人才和管理型人才。”程玉珍委員說(shuō)。

（采寫(xiě)記者：田國(guó)壘 鄧崎凡 盧越 李娜 曲欣悅 張嬙 時(shí)斕娜 肖婕妤）

（本報(bào)北京3月3日電）