本報(bào)訊（記者吳鐸思 實(shí)習(xí)生蔣易）近日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師中級(jí)人民法院對(duì)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出終審判決，駁回石河子某公司的上訴請(qǐng)求，維持石河子市人民法院的一審判決，確認(rèn)已故外賣騎手陳某與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系，具有事實(shí)及法律依據(jù)。

石河子某公司系某外賣平臺(tái)石河子區(qū)域的代理運(yùn)營(yíng)商，使用某外賣平臺(tái)經(jīng)營(yíng)石河子區(qū)域業(yè)務(wù)。自2022年4月15日起，陳某與該公司簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，并在該公司相關(guān)站點(diǎn)從事外賣配送工作。2023年3月19日，陳某突發(fā)疾病離世，其家屬隨后向石河子市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委提出申請(qǐng)，要求確認(rèn)陳某與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁委不予受理。陳某家屬不服，訴至石河子市人民法院。

一審法院認(rèn)為，判斷勞動(dòng)者與用工企業(yè)之間是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)基于案件的基本事實(shí)，重點(diǎn)審查雙方是否符合勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征，包括人格從屬性和經(jīng)濟(jì)從屬性。根據(jù)陳某提供聊天記錄顯示其服務(wù)的站點(diǎn)對(duì)配送員有早會(huì)管理制度，以及該外賣平臺(tái)軟件內(nèi)“我的日程”中對(duì)于每日打卡時(shí)間、地點(diǎn)、班次內(nèi)在線時(shí)長(zhǎng)占比和班次內(nèi)完成單量等均有相應(yīng)要求，雙方之間符合勞動(dòng)關(guān)系中管理與被管理的人身從屬性的特征；陳某的薪酬為按單計(jì)薪，于每月19日定時(shí)打入其銀行卡內(nèi)，該薪資計(jì)算方式及發(fā)放方式具有持續(xù)性及穩(wěn)定性，雙方具備勞動(dòng)關(guān)系中管理與被管理的經(jīng)濟(jì)從屬性的特征。

一審法院判決，陳某與石河子某公司存在勞動(dòng)關(guān)系。該公司不服，上訴至新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師中級(jí)人民法院。

二審法院審理認(rèn)為，陳某從事的外賣騎手工作屬于該公司的業(yè)務(wù)范圍，公司的安排、管理及監(jiān)督對(duì)陳某是否能夠?qū)嶋H開展外賣配送工作、開展時(shí)間、地點(diǎn)、薪酬領(lǐng)取及計(jì)算方式等具有決定性作用，雙方具有較強(qiáng)的人格從屬性及經(jīng)濟(jì)從屬性，遂駁回石河子某公司上訴請(qǐng)求，維持原判。