本報(bào)北京3月7日電（記者曲欣悅 陳曉燕 張嬙）“建議從國家層面進(jìn)一步延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間，統(tǒng)籌規(guī)定陪產(chǎn)假法定天數(shù)，保障生育夫妻有更充足的看護(hù)時(shí)間?！贬槍?duì)許多育齡家庭面臨的新生兒看護(hù)問題，山東華信工貿(mào)集團(tuán)董事長(zhǎng)、山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)董事長(zhǎng)拜文匯委員提出建議。

“女性在生育過程中，無論是身體狀況還是情感需求，都非常需要丈夫給予更多的陪護(hù)和關(guān)愛，但是當(dāng)前各地的陪產(chǎn)假缺乏統(tǒng)一明確的規(guī)定，從7天到30天不等?！卑菸膮R委員認(rèn)為，有必要進(jìn)一步統(tǒng)籌做好生育假期保障，降低育齡家庭的生育成本。

調(diào)研過程中，拜文匯委員還發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前男性職工與女性職工同樣繳納生育保險(xiǎn)，卻沒有享受相關(guān)福利，因此他還建議男性職工休陪產(chǎn)假期間享受帶薪休假政策，費(fèi)用通過生育保險(xiǎn)報(bào)銷，這樣有助于陪產(chǎn)假更好落地實(shí)施。

據(jù)國家衛(wèi)健委統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前各?。▍^(qū)、市）產(chǎn)假普遍延長(zhǎng)至158天及以上，超半數(shù)省份生育津貼支付期限不低于158天。

“產(chǎn)假延長(zhǎng)以及生育津貼支付期限的相應(yīng)延長(zhǎng)，是對(duì)女性在生育期間身體恢復(fù)和照顧新生兒需求的有力保障，體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)女性權(quán)益的重視?！毕憬瘓F(tuán)董事長(zhǎng)翟美卿委員認(rèn)為設(shè)立配偶陪產(chǎn)假和父母育兒假，有助于分擔(dān)家庭育兒責(zé)任，促進(jìn)家庭和諧。

但翟美卿委員也發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)對(duì)政策了解不夠深入，執(zhí)行不到位，導(dǎo)致勞動(dòng)者“有假難休”，“一些企業(yè)擔(dān)心職工休假影響工作效率和企業(yè)效益，缺乏合理的人員調(diào)配機(jī)制。”

“現(xiàn)行假期在實(shí)際執(zhí)行中存在銜接不順暢的情況，例如產(chǎn)假結(jié)束后，育兒假如何安排才能更好地契合孩子成長(zhǎng)關(guān)鍵期，缺乏明確指引。”翟美卿委員也認(rèn)為，有必要與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假進(jìn)行制度上的優(yōu)化升級(jí)，可以考慮根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)制定差異化休假政策。同時(shí)，政府應(yīng)加大對(duì)企業(yè)的支持力度，如給予補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等，幫助企業(yè)緩解因職工休假帶來的壓力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益保障和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的雙贏。

（本報(bào)北京3月7日電）