今年的政府工作報(bào)告提出，更大力度穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。近年來，不少城市推出“媽媽?shí)彙?，為撫養(yǎng)12周歲以下兒童的婦女提供時(shí)間相對(duì)靈活的工作崗位，不少女性獲得了產(chǎn)后再就業(yè)的機(jī)會(huì)，且能更好地平衡工作和家庭生活。

全國兩會(huì)期間，恰逢“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，會(huì)場內(nèi)外，一些女性代表委員圍繞“媽媽?shí)彙边@一就業(yè)新模式展開熱議，呼吁各界協(xié)力營造生育友好型社會(huì)。

“媽媽?shí)彙睅砭蜆I(yè)“雙向奔赴”

“媽媽?shí)彙笔菍橛齼号蚤_設(shè)的彈性制工作崗位，由政府鼓勵(lì)引導(dǎo)、企業(yè)等用工主體開發(fā)設(shè)置，幫助負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的女性解決就業(yè)問題。近年來，廣東、山東、江蘇等地相繼出臺(tái)政策，鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)組織設(shè)立“媽媽?shí)彙薄?/p>

江蘇常州老三集團(tuán)有限公司工會(huì)主席李承霞代表調(diào)研發(fā)現(xiàn)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和女性多元化需求的提高，許多全職媽媽走出家庭、重返職場。“媽媽?shí)彙钡拈_設(shè)，讓女職工既能有收入，又能兼顧家庭，很受女職工歡迎，經(jīng)常出現(xiàn)一崗難求的情況。

山東省煙臺(tái)市樹德技工學(xué)校副校長王雁代表介紹，煙臺(tái)今年2月開展的一場巾幗就業(yè)專場招聘會(huì)，提供近200個(gè)“媽媽?shí)彙?，涵蓋家政、電商、手工制作、食品加工等行業(yè)。

王雁代表說：“不僅育兒女性需要‘媽媽?shí)彙S多企業(yè)也需要這種用工形式?！蓖跹愦碚{(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些中小微企業(yè)存在招工難、業(yè)務(wù)量不飽滿等情況，“媽媽?shí)彙钡男问郊饶軡M足企業(yè)用工需求，又能減少成本壓力。

存在崗位數(shù)量有限等不足

多位代表委員發(fā)現(xiàn)，隨著這項(xiàng)工作的推進(jìn)，“媽媽?shí)彙敝饾u顯現(xiàn)出崗位數(shù)量有限、種類單一、職業(yè)發(fā)展路徑不清晰等不足。

“在湖南某地，第一批‘媽媽?shí)彙灿?1家企業(yè)提供61個(gè)崗位；山東臨沂沂河新區(qū)首批發(fā)布470個(gè)相關(guān)崗位。大家對(duì)這一舉措很歡迎，但還是感覺崗位少了點(diǎn)?！崩畛邢即碚f。

2023年，全國婦聯(lián)婦女研究所對(duì)北京、上海、廣州、深圳等城市40歲以下全職媽媽進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)82.7%的全職媽媽有再就業(yè)打算，其中48.3%的人希望能夠兼職、靈活就業(yè)。

調(diào)研中，許多女職工向代表委員們表達(dá)“期待崗位再豐富一些”的心聲。王雁代表講述了一位女性產(chǎn)后再就業(yè)的經(jīng)歷。這位媽媽生育前是外企高管，產(chǎn)后重返職場時(shí)，發(fā)現(xiàn)沒有專業(yè)技術(shù)和管理類的“媽媽?shí)彙笨晒┻x擇。

“崗位適配度低，許多高學(xué)歷的女性要降低要求才能找到工作?！鄙蚬募瘓F(tuán)股份有限公司副總工程師姜妍委員也發(fā)現(xiàn)了這一現(xiàn)象，“從各地發(fā)布的‘媽媽?shí)彙泚砜?，普遍集中在手工制作、銷售保潔、物業(yè)服務(wù)等崗位，專業(yè)技術(shù)和管理類崗位非常少。”

代表委員們還發(fā)現(xiàn)，“媽媽?shí)彙膘`活用工的特殊屬性，使得育兒女性面臨權(quán)益保障“打折”、職業(yè)發(fā)展前景不明朗等問題。

湖北首義律師事務(wù)所主任謝文敏委員注意到，“媽媽?shí)彙逼毡樾劫Y較低，且缺乏晉升通道，不利于女性長期職業(yè)發(fā)展。

實(shí)打?qū)嵟e措助力育兒女性就業(yè)

“希望全社會(huì)為育兒女性再就業(yè)提供更多支持?！碧峒吧鲜鰡栴}，一些代表委員共同呼吁。

“希望政府出臺(tái)稅費(fèi)減免、崗位補(bǔ)貼等實(shí)打?qū)嵉恼?，鼓?lì)企業(yè)開設(shè)‘媽媽?shí)彙??！崩畛邢即斫ㄗh。

謝文敏委員建議，應(yīng)針對(duì)“媽媽?shí)彙惫ぷ餍问降奶厥庑孕纬擅鞔_的勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，合理確定權(quán)利義務(wù)?！袄纾瑥椥怨ぷ髦?、工作時(shí)間因照護(hù)兒童需要可以請(qǐng)假等相關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)列入勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議中?！敝x文敏委員說，“‘媽媽?shí)彙闹贫劝才藕团涮状胧┮矐?yīng)與時(shí)俱進(jìn)，要鼓勵(lì)企業(yè)提供多元選擇，更好地滿足女性的多元需求?！?/p>

“建議企業(yè)拿出更多崗位實(shí)行彈性工作制，方便女職工兼顧工作和家庭，而不僅僅局限于‘媽媽?shí)彙?。同時(shí)，為女職工提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)?！蓖跹愦碚f，“企業(yè)、社會(huì)也可以提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助女性提升職業(yè)競爭力。”

記者了解到，為更好地幫助育兒女性解決就業(yè)問題，廣東、山東青島等地相繼出臺(tái)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等政策，鼓勵(lì)企業(yè)開設(shè)“媽媽?shí)彙薄?/p>

對(duì)此，代表委員建議，政府應(yīng)該發(fā)揮主導(dǎo)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)政策引導(dǎo)和支持力度，有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和用人單位應(yīng)關(guān)注育兒女性對(duì)優(yōu)質(zhì)崗位的需求，設(shè)立多模式、多工種、多層次的“媽媽?shí)彙保⒉粩嗤晟乒芾頇C(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)待遇、優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境、暢通上升渠道，增強(qiáng)“媽媽?shí)彙钡囊?guī)范性、長期性和穩(wěn)定性?。

（本報(bào)北京3月9日電）