全國(guó)兩會(huì)上，代表委員建議將非工作時(shí)間線(xiàn)上辦公納入加班范疇。《工人日?qǐng)?bào)》圍繞該話(huà)題刊發(fā)報(bào)道，吸引了不少網(wǎng)友留言。我們選取并整理了部分留言——

@榴蓮不是牛奶：線(xiàn)上辦公成為常態(tài)后，模糊了工作與生活的界限。若將非工作時(shí)間線(xiàn)上辦公納入加班范疇，能夠減少用人單位對(duì)即時(shí)通信工具的過(guò)度依賴(lài)，厘清工作與生活的邊界，提升勞動(dòng)者工作滿(mǎn)意度和生活幸福感。

@柳姍姍：長(zhǎng)時(shí)間處于隱形加班狀態(tài)，很容易讓人焦慮，只有保障好職工的離線(xiàn)休息權(quán)，才能讓大家在正常工作時(shí)間保持更好的工作狀態(tài)。期待企業(yè)能在保障職工離線(xiàn)休息權(quán)方面與職工開(kāi)展平等協(xié)商，相關(guān)立法和行政監(jiān)管也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。

@福星高趙：隨著互聯(lián)網(wǎng)深度應(yīng)用在工作生活中，不少職工在工作時(shí)間外“被迫加班”，希望出臺(tái)相關(guān)政策保障職工休息時(shí)間，明確“線(xiàn)上加班”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)放加班費(fèi)。

@木槿：太支持了！非工作時(shí)間線(xiàn)上辦公同樣占用個(gè)人時(shí)間，需要個(gè)人付出同等甚至更多的勞動(dòng)。另外，長(zhǎng)期處于隱形加班狀態(tài)可能導(dǎo)致勞動(dòng)者身心疲憊，影響工作效率，因此我支持將非工作時(shí)間線(xiàn)上辦公納入加班范疇。（整理：關(guān)晨迪 高子立）