本報(bào)訊 （記者吳鐸思 實(shí)習(xí)生蔣易）近日，新疆阿克蘇地區(qū)中級(jí)人民法院終審判決，阿克蘇某公司與員工石某于2005年至2012年存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并判令該公司向石某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.48萬(wàn)元。

石某是阿克蘇某公司的一名外包員工。2005年8月，石某在該公司生活區(qū)熱水房燒鍋爐，工作持續(xù)至2021年8月，其間雙方未簽訂勞動(dòng)合同，公司也沒(méi)有為他繳納2005年8月至2012年3月的社保。

2024年5月，石某獲得阿克蘇某公司出具的《工作證明》，確認(rèn)了其于2005年8月至2021年8月的工作經(jīng)歷。石某據(jù)此向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委請(qǐng)求確認(rèn)其與某公司存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。仲裁裁決駁回其請(qǐng)求。石某不服，訴至庫(kù)車市人民法院。

石某表示，他在阿克蘇某公司工作期間，受公司的后勤負(fù)責(zé)人管理，并且由后勤負(fù)責(zé)人代表公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資。他認(rèn)為，在公司處從事鍋爐工作是接受公司的安排和管理，且有報(bào)酬。

一審法院認(rèn)為，盡管阿克蘇某公司稱鍋爐房業(yè)務(wù)已外包給勞務(wù)公司，但其公司未能提交與勞務(wù)外包公司在上述期間簽訂勞務(wù)合同、其公司向勞務(wù)公司支付勞務(wù)費(fèi)及勞務(wù)公司向石某支付工資等相關(guān)證據(jù)，故確認(rèn)雙方于2005年8月至2012年3月存在勞動(dòng)關(guān)系，判決確認(rèn)雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.48萬(wàn)元。該公司不服，提起上訴。公司提交與某甲勞務(wù)公司簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》《補(bǔ)充協(xié)議》，作為2008年至2012年3月期間阿克蘇某公司向某甲勞務(wù)公司付款的憑證。

二審法院認(rèn)為，阿克蘇某公司提交的2008年簽訂的勞務(wù)合同無(wú)法證明2005年至2012年外包關(guān)系成立。公司雖稱將石某等職工所在崗位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包給某甲勞務(wù)公司，但未舉證證明石某知曉或同意勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移。此外，石某的工作內(nèi)容、地點(diǎn)及管理方式始終未變，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為非勞動(dòng)者本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作。最終，二審法院判決維持一審關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的認(rèn)定，駁回上訴。