本報訊 （記者葉小鐘 實習生胡嘉藝 通訊員陳秀玲 李景清 李治文）記者日前獲悉，廣東韶關新豐縣人民法院審結一起勞務合同糾紛案件，有效維護了農(nóng)民工的合法權益。

2021年，被告王某雇原告張某在其承包的自建房內(nèi)外裝修工程從事房屋外墻瓷磚鋪貼工作。工程完工后經(jīng)結算，王某僅向張某支付人工費2.2萬元，尚欠張某2.3萬元。后王某未按約定履行付款義務，張某遂訴至法院，請求判決王某支付工錢及利息。庭審過程中，王某稱原告施工的工程質(zhì)量存在問題，遂安排他人返工，要求扣除相應返工的費用。

法院審理認為，被告王某雇原告張某在房屋外墻貼磚，按工作量計算勞務費，雙方形成勞務關系。因王某未提供證據(jù)證明房屋存在質(zhì)量問題或質(zhì)量問題與張某施工行為存在因果關系，亦無法明確其主張應扣減的返工費用，所以王某應向張某支付尚欠勞務費2.3萬元。關于張某要求王某支付利息的訴訟請求，雖然雙方未約定具體的勞務費支付時間和欠付的利息問題，但王某未及時支付勞務報酬確實給張某造成一定損失，酌情認定王某從張某向法院主張權利之日起，按一年期貸款市場報價利率支付利息。

該案審理法官表示，合法的勞務關系受到法律保護，在提供勞務方履行勞動義務后，雙方形成勞務合同關系，被告應該支付所欠勞務報酬。同時，為補償原告的損失并懲罰被告的違約行為，依照民法典第579條規(guī)定，原告主張支付利息的訴訟請求得到法律支持。

法官提醒，勞務合同的履行伴隨用工形式不規(guī)范、不定期支付勞務報酬、用工主體不明確等問題。勞動者在務工結束后，務必及時與雇主進行結算，并要求雇主出具書面的欠條或結算單，明確勞務報酬的給付時間，如遇到拖欠勞務報酬的情況，及時通過合法途徑，維護自身合法權益。