本報(bào)訊（記者黃洪濤 通訊員盧克余 秦志貴）葛成山獲獎1.5萬元、黃東林獲獎6300元、崔清獲獎6000元、陸文勤獲獎6000元……近日，江蘇雙環(huán)齒輪有限公司一批職工拿到公司發(fā)放的“能級工資”。職工葛成山憑借一項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得獎勵，他感慨道：“能拿到這些錢，要感謝社區(qū)網(wǎng)格員指導(dǎo)我們與公司開展了能級工資協(xié)商?！?/p>

2024年以來，針對基層工會集體協(xié)商隊(duì)伍力量薄弱等實(shí)際，江蘇淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會探索開展“駐點(diǎn)協(xié)商”。區(qū)總工會對24名社區(qū)網(wǎng)格員進(jìn)行集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后“上崗”，編入工會集體協(xié)商隊(duì)伍，組織他們進(jìn)企業(yè)駐點(diǎn)，指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商。

社區(qū)網(wǎng)格員王麗莎在駐點(diǎn)江蘇雙環(huán)齒輪有限公司期間，指導(dǎo)公司開展“能級工資”專項(xiàng)集體協(xié)商，推動勞動關(guān)系雙方簽訂“能級工資”專項(xiàng)集體合同。合同將創(chuàng)新創(chuàng)造、學(xué)歷提升、技術(shù)技能等級以及發(fā)明專利等納入“能級工資”范疇，其中明確規(guī)定，對于職工在崗位上研發(fā)的科技創(chuàng)新成果、發(fā)明專利等，通過集體協(xié)商確定獎勵辦法或津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際產(chǎn)生效益的3%進(jìn)行獎勵。

這24名“駐點(diǎn)協(xié)商”網(wǎng)格員通過微信群、QQ群與企業(yè)及職工保持密切溝通，確保信息暢通，協(xié)助開展集體協(xié)商。在協(xié)商中，網(wǎng)格員幫助職企雙方明確各自的權(quán)利，確保協(xié)商過程透明、公正，從而增強(qiáng)職工的參與感與滿意度。

針對工資集體協(xié)商中存在的職工參與度不高、協(xié)商能力不足等問題，“駐點(diǎn)協(xié)商”網(wǎng)格員通過加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳和集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升職工的參與積極性和協(xié)商能力，為這項(xiàng)工作注入新動力。

“通過提供有效的法律支持與專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，職工表達(dá)訴求的權(quán)利得到保障，協(xié)商結(jié)果也更加公平合理，這讓職工感受到自身價值的提升?！被窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人張文武說。

“駐點(diǎn)協(xié)商”為職工爭取權(quán)益的同時，也為轄區(qū)企業(yè)帶來顯著效益。2024年，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“能級工資”集體協(xié)商覆蓋99家企業(yè)，惠及職工超過1.5萬人，企業(yè)勞動關(guān)系更加和諧，職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力也被激發(fā)。如今，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已有多家企業(yè)因此受益，獲得諸多榮譽(yù)稱號，如江蘇雙環(huán)齒輪公司獲評省智能制造示范工廠，淮安文盛電子公司等多家企業(yè)獲評省智能制造示范車間，江蘇施塔德電梯公司被評為“江蘇精品”認(rèn)證企業(yè)等。