本報訊（記者田國壘）3月20日，山東省十四屆人大常委會第十四次會議修訂通過《山東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。新修訂的《實施辦法》共六章四十四條，包括總則、工會組織、工會的權利和義務、工會的經費和財產、法律責任等，并將于今年5月1日起施行。

《實施辦法》具有顯著的地方特色。突出堅持黨的領導，完善了工會基本職責。細化基本職責的實現方式，明確工會建立聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，密切聯(lián)系職工，全心全意為職工服務。

值得關注的是，《實施辦法》規(guī)定，縣級以上人民政府應當將產業(yè)工人隊伍建設改革納入本級國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，建立健全協(xié)調機制。明確工會動員和組織職工弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，注重產業(yè)工人素質提升，鼓勵職工開展技術革新、技能競賽，引導產業(yè)工人提高技術技能素質。

在加強工會民主管理工作方面，《實施辦法》規(guī)定工會踐行全過程人民民主，依法通過職工代表大會或者其他形式，保障職工依法行使民主權利。明確工會推進集體協(xié)商和集體合同制度，涉及經營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取本單位工會的意見。

為加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，《實施辦法》明確新就業(yè)形態(tài)勞動者參加和組織工會的權利。地方的產業(yè)工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會可以與平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)或者行業(yè)協(xié)會等開展協(xié)商。

《實施辦法》加強了工會法律服務工作，明確工會對用人單位違反勞動法律法規(guī)的行為，通過工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”的形式予以督促整改?？h級以上總工會發(fā)現侵害新就業(yè)形態(tài)、特定群體等勞動者權益且屬于檢察機關公益訴訟監(jiān)督范圍的問題線索，依法移交檢察機關。縣級以上總工會應當依法為所屬工會和職工提供法律服務，并支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層工會聯(lián)合會為職工提供法律服務。

在加強工會服務陣地和工會信息化建設方面，明確縣級以上人民政府應當加強工人文化宮等職工服務設施建設，并納入本級國土空間規(guī)劃。規(guī)定工會通過建設服務站點、購買社會服務、開展志愿活動等為職工提供普惠性服務。