本報訊 （記者趙黎浩）近日，云南昆明欣葉保潔服務有限公司女職工李園收到一份安全感滿滿的“禮物”——昆明家政行業(yè)簽訂女職工勞動保護專項集體合同，這意味著李園等家政服務行業(yè)女職工的合法權益將得到進一步保障。

集體合同是通過昆明市家政服務行業(yè)女職工勞動保護專項集體協(xié)商會議確定的。在昆明市總工會、盤龍區(qū)總工會推動下，勞動關系雙方圍繞女職工孕期、哺乳期權益保障，經期勞動保護，定期體檢及“兩癌”篩查等關鍵議題展開面對面協(xié)商，最終就要約事項達成一致，市家政行業(yè)工會聯(lián)合會、市家政行業(yè)協(xié)會首席代表簽訂集體合同。集體合同覆蓋200家家政企業(yè)、3000余名女職工。

記者注意到，此次簽訂的集體合同保障了女職工的合法權益和特殊利益。內容包括女職工孕期、產期、哺乳期期間，企業(yè)不得降低其基本工資或解除其勞動合同；女職工在經期期間，經醫(yī)療機構證明需要休息的，可以享受1～2天經期假，期間工資照發(fā)；對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動等。

盤龍區(qū)總工會負責人介紹，近年來，區(qū)總聚焦女職工的急難愁盼問題，聯(lián)合昆明市家政行業(yè)協(xié)會以及行業(yè)工會聯(lián)合會開展了一系列工作。2024年6月底，盤龍區(qū)總與行業(yè)協(xié)會聯(lián)動，舉辦該區(qū)首屆家政服務員（整理收納師）職業(yè)技能賽，50余名家政服務員同臺競技；今年1月，通過“工會+協(xié)會”合力調解，短短10分鐘就為家政職工木某討回6000元報酬，高效化解矛盾糾紛。