本報訊 （記者吳鐸思 馬安妮）在國投新疆羅布泊鉀鹽有限責任公司生產(chǎn)車間，電工班永柱熟練地調試著智能控制系統(tǒng)?！巴ㄟ^參與自治區(qū)級職業(yè)技能競賽，我3年內(nèi)就完成了從助理到工程師的職稱跨越，這在過去至少需要5年時間。”班永柱說。

班永柱的成長成才經(jīng)歷是新疆維吾爾自治區(qū)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的生動寫照。

2024年，新疆各行業(yè)開展職業(yè)技能競賽共33場次。其中，通過自治區(qū)第二屆職業(yè)技能大賽，累計培養(yǎng)技師及以上高技能人才800余人，帶動3000余人取得高級工職業(yè)技能等級，1800余人獲得中級工認證。

自“產(chǎn)改”推進以來，新疆構建起“黨委統(tǒng)籌、工會牽頭、部門協(xié)同、企業(yè)主責、社會參與”的立體化工作格局，合力推動“產(chǎn)改”工作取得重要階段性成效，企業(yè)黨建引領得到進一步加強，職工技能形成體系建設更加完善，產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道更加暢通，產(chǎn)業(yè)工人合法權益保障更加堅實。

黨建引領產(chǎn)業(yè)工人筑牢思想根基。新疆通過探索“理論+實踐”“課堂+基地”培訓模式、健全“1+5”課程體系資源庫等方式，為產(chǎn)業(yè)工人提供“菜單式”培訓服務。通過開展黨員“三學三亮三比”爭當先鋒行動，組建3.83萬個黨員突擊隊、志愿服務隊等，引導產(chǎn)業(yè)工人立足崗位、勇挑重擔。

產(chǎn)教融合構建技能提升新生態(tài)。中國石油天然氣銷售新疆公司與克拉瑪依職業(yè)技術學院共建的“綠色能源產(chǎn)業(yè)學院”，實行“招生即招工、入校即入企”培養(yǎng)模式，學生畢業(yè)即為“綠色產(chǎn)業(yè)人才”。如今，新疆現(xiàn)有企業(yè)、院校高技能人才培訓載體278個，建成國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室各5個。截至2024年底，全疆技能人才達到320萬人，高技能人才達到62萬人。

職業(yè)發(fā)展通道實現(xiàn)立體貫通。新疆實施職業(yè)技能提升行動，推動技能人才“以賽代評”“以項目代評”，直接認定相應職業(yè)技能等級，先后有746名職工通過競賽取得職業(yè)資格證書或晉升職業(yè)技能等級。推進“求學圓夢行動”，累計資助5027名職工完成學歷提升。同時，開展“天山英才”培養(yǎng)計劃新疆工匠項目，已有505人入選，培育2名大國工匠。

此外，新疆立足保障產(chǎn)業(yè)工人合法權益，穩(wěn)步提升國企產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇，并在2024年開展規(guī)范勞動用工秩序暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動，不斷提升廣大產(chǎn)業(yè)工人的成就感、獲得感、幸福感。

新疆“產(chǎn)改”專項工作小組負責人表示，下一步將加強組織領導，確定時間表、路線圖，形成多方聯(lián)動、齊抓共管的工作方法，深入一線調研指導，并選樹經(jīng)驗典型，不斷推動“產(chǎn)改”走深走實。