“那段時間，一家人都躺在住院部，醫(yī)療單據(jù)成堆，面對巨額醫(yī)療費和病危通知，真的是感覺回天無力，是工會干部接力守護，讓我們重新看到生活的希望。”馬尚國師傅是甘肅省金昌市公路局的一名一線養(yǎng)護職工，曾擁有一個幸福的家庭，也經(jīng)歷過一段多舛的遭遇。

“生命警報”引來三級聯(lián)動

時間回溯到11年前。2014年初，正是春寒料峭的時節(jié)，從事公路養(yǎng)護戶外作業(yè)的馬師傅，被拉響了“生命警報”——高血壓引發(fā)嚴(yán)重的顱內(nèi)出血。未等馬師傅在病榻上喘勻氣息，妻子又檢查出甲狀腺癌。

當(dāng)夫妻倆在病房里轉(zhuǎn)輾難眠時，命運的第三記重錘又無情擊來：即將上初中的兒子，年僅11歲，也被確診為惡性腦腫瘤與肝臟占位性病變……

接踵而來的“病危通知”，將一個原本幸福的家庭推入絕境。

在最絕望的時刻，工會組織走到馬師傅的病床前，用持續(xù)10余年、跨越3600多個日夜的不離不棄，為這個普通職工的家庭筑起堅實的“生命堤壩”。

獲知馬師傅一家的不幸遭遇后，金昌市總工會、金川區(qū)總工會和金昌公路局工會，立即啟動三級應(yīng)急程序，籌集首期3萬元救助金送往醫(yī)院。同時，協(xié)調(diào)醫(yī)院開通“綠色通道”，及時為一家人提供快捷就醫(yī)幫助。

立體救助搭建希望之路

針對馬師傅家特殊情況，金昌市總建立包含醫(yī)療救助、生活補助、就業(yè)幫扶的立體化救助體系，為馬師傅建檔立卡、跟蹤幫扶。

從那時起，工會干部成為馬師傅家里的?？?，探病情、拉家常、噓寒問暖，進行心理疏導(dǎo)，鼓勵馬師傅樹立信心、戰(zhàn)勝病魔。

逢年過節(jié)，三級工會干部登門慰問，送來米面油等生活必需品。更令馬師傅動容的是，連續(xù)多個“中秋”，工會“紅馬甲”志愿者們總會如約叩響家門，不僅送來象征團圓的月餅，更做一桌豐盛的家常飯，與他們共度佳節(jié)?！八麄儽扔H人來得更勤。”談到此處，馬師傅眼里浸滿感動的淚水……

10余年間，金昌各級工會累計送來幫扶資金8萬余元，上醫(yī)院、進家門看望慰問230多次，并積極協(xié)調(diào)減免醫(yī)療費用數(shù)萬元。

在三級工會組織的呵護下，這個家庭逐漸走出陰霾：馬師傅病情逐步穩(wěn)定后，妻子和兒子病情也得到有效控制。公路局工會又出面協(xié)調(diào)讓他重返崗位，在單位干一些力所能及的輔助工作，幫助他妻子辦理了退休手續(xù)。曾經(jīng)愁云彌漫的家庭，又充滿歡聲笑語……

2023年初，金昌市總又按照新的政策標(biāo)準(zhǔn)，將馬師傅一家列為市級城鎮(zhèn)困難家庭重點幫扶對象，每年給予1萬元左右的救助，進行常態(tài)化幫扶。

10年守護，不離不棄，從醫(yī)療救助、精神重建到獲得新生，工會組織一直在身邊，織就了一張“不是親人，勝似親人”的緊密守護網(wǎng)?！笆枪M織救了我們一家人，讓我看到了生命的亮光。”馬師傅感慨地說。

制度性溫暖持續(xù)生長

諸如馬師傅這樣的重病職工家庭，在工會傾情守護下渡過難關(guān)的，在當(dāng)?shù)夭⒎枪吕＝鸩瘜W(xué)工業(yè)集團公司女職工姜大姐，2023年11月不幸身患重疾，不但花光了家里所有積蓄，而且背上了沉重的債務(wù)包袱，使本就不富裕的家庭雪上加霜。金昌市總得知情況后，第一時間登門慰問，為她送去職工醫(yī)療互助保障賠付金3.1萬元，并及時為她建檔立卡，將她納入城市困難職工救助范圍進行常態(tài)化幫扶，每年發(fā)放幫扶救助資金7000元。

一筆筆救助金、慰問金的背后是滾燙的生命溫度，馬師傅和姜大姐的經(jīng)歷，更是金昌市總聚焦職工“揪心事”、實施精準(zhǔn)幫扶的一個縮影。

金昌市總錨定職工急難愁盼，服務(wù)“向前一步”，推動各級工會完善保障體系，建立“基本醫(yī)療保險+工會大病互助保險+工會醫(yī)療救助”的三重保障網(wǎng)，覆蓋職工2.2萬人。持續(xù)加大對低收入職工群體和生活困難職工的幫扶救助力度，建立預(yù)防返困動態(tài)監(jiān)測機制，按照“應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫”的原則，通過基層摸底排查、工會主動發(fā)現(xiàn)、職工自主申報等，精準(zhǔn)掌握困難職工幫扶訴求，逐戶建檔立卡、實行動態(tài)管理、開展常態(tài)化幫扶。

近3年，金昌工會累計救助困難職工家庭1018戶，發(fā)放幫扶救助資金564.5萬元，為困難職工兜底保障筑牢了一道堅固防線。金昌市總工會黨組書記、常務(wù)副主席謝勇表示，將持續(xù)深化“一戶一策”精準(zhǔn)幫扶，著力提升職工生活品質(zhì)，以工會干部的服務(wù)和關(guān)愛換來職工踏踏實實的“幸福指數(shù)”，讓工會組織真正成為職工群眾信得過、靠得住的“暖心港灣”。

據(jù)悉，為切實增強各類困難職工的“造血”功能，金昌市總還結(jié)合致困返貧原因，開具“救助良方”，提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，全方位開展就業(yè)幫扶。為遭遇家庭不幸、就業(yè)困難人員“量身定制”培訓(xùn)計劃，利用職工培訓(xùn)中心、農(nóng)民工培訓(xùn)基地等，舉辦電腦操作、家政服務(wù)、快遞外賣、養(yǎng)老護理、網(wǎng)絡(luò)營銷等實用性技能培訓(xùn)班130多期，培訓(xùn)職工1.2萬人次。通過“春送崗位”“暖冬送崗”“直播帶崗”等工會促就業(yè)行動，幫助1800名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。