沈陽一家教育機構(gòu)招聘時要求面試者試崗7天，試崗期無工資，試崗通過后方可入職培訓。另一家招聘安檢員的服務(wù)公司，要求無薪試崗1至3天。

從法律角度來說，不存在“無薪試崗”這一說法，只要勞動者為用人單位提供了勞動，即使是試崗期或考察期，用人單位也必須支付勞動報酬。（本報記者 賀少成 李逸萌 肖婕妤）

文字整理 趙琛