本報訊 （記者劉建林 李彥斌）“建立呂梁山護工就業(yè)集散地，規(guī)范服務部（站）運行，設立縣級服務中心，建設檔案室、打造就業(yè)一體化數(shù)據(jù)庫，推動開展學歷提升教育，拓展訂單式培訓，重新修訂培訓教材，強化權益保障……”近日，山西省呂梁市人社局公布《呂梁山護工就業(yè)工作提質增效十二條》，從培訓、就業(yè)、保障等多個維度，持續(xù)護航呂梁山護工高質量就業(yè)。

截至目前，呂梁山護工就業(yè)培訓工作已經(jīng)累計培訓58期108156人，其中，58175人成功實現(xiàn)市外就業(yè)，在國內(nèi)31個大中型城市的家政服務領域站穩(wěn)腳跟；另有34647人在市內(nèi)靈活就業(yè)，有效緩解了本地就業(yè)壓力；護工平均月收入5000元左右，金牌月嫂17000元以上。

“根據(jù)2025年1月對10.8萬名呂梁山護工就業(yè)回訪數(shù)據(jù)顯示，2024年呂梁山護工就業(yè)率達61.93%，年工資性收入達16.71億元?！眳瘟菏腥松缇钟嘘P負責人表示，呂梁山護工十年深耕，已與北京等13個省市的452家用工單位建立了長期合作關系，入選全國人社領域精準扶貧典型案例，成功注冊品牌商標，在全國家政行業(yè)的品牌影響力與日俱增。