本報(bào)訊 （記者賴書聞）日前，海南省人力資源和社會(huì)保障廳修訂《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》。此次修訂聚焦人才引進(jìn)便利化、選拔標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化、招聘流程高效化，將于6月1日起實(shí)施。

在報(bào)考證明要求方面，《辦法》大幅縮減證明提交范圍。原要求所有已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的應(yīng)聘者均需提供單位同意報(bào)考證明，現(xiàn)調(diào)整為僅海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需履行此項(xiàng)義務(wù)，其他從業(yè)人員及外省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)不再受此限制。針對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定，《辦法》建立更具彈性的評(píng)價(jià)機(jī)制。取消原有“不低于考生平均分”的硬性規(guī)定，允許根據(jù)考試科目和崗位需求合理劃定分?jǐn)?shù)線，同時(shí)設(shè)置“不低于卷面總分50%”的底線標(biāo)準(zhǔn)。