據(jù)《法治日報》報道，近日，北京市房山區(qū)人民法院對外通報2022年以來該院涉公司內(nèi)部治理引發(fā)與員工糾紛案件的審理情況，新入職員工掛名擔任“董監(jiān)高”（公司董事、監(jiān)事、高級管理人員）的情形逐年增多，法律意識欠缺的應屆畢業(yè)生已成為部分公司內(nèi)部管理失控后“金蟬脫殼”“甩鍋跑路”的重要圍獵對象。

企業(yè)設立“董監(jiān)高”，初衷是構(gòu)建科學治理結(jié)構(gòu)、保障企業(yè)有序運轉(zhuǎn)，也便于在經(jīng)營出現(xiàn)問題時厘清權(quán)責。然而，部分經(jīng)營狀況不佳的企業(yè)為逃避債務、規(guī)避風險，通過誘騙等方式將畢業(yè)生登記為“董監(jiān)高”，甚至衍生出“掛名”黑產(chǎn)鏈。一旦企業(yè)陷入危機，“被掛名”的員工往往自證難、維權(quán)難，還可能背上巨額債務，個人征信和職業(yè)發(fā)展都會受到影響。所以說，畢業(yè)生求職時務必“擦亮眼”，“天上掉餡餅”的事不會有，不要隨意簽署文件、提供個人信息等。有關(guān)部門則須加大執(zhí)法力度，完善工商登記審查，別讓職場新人成為商業(yè)投機者的“提線木偶”。

趙春青/圖 陳曦/文