連日來(lái)，中國(guó)一拖集團(tuán)有限公司能源分公司焊工、高級(jí)技師陳浩然，利用工作之余奔波在普及工會(huì)法和《河南省工會(huì)條例》的路上。作為河南省洛陽(yáng)市總工會(huì)的工會(huì)委員，他不僅積極參加工會(huì)組織的培訓(xùn)，還利用業(yè)余時(shí)間深入鉆研法規(guī)。他說(shuō)：“只有自身先學(xué)透徹、悟明白，才能精準(zhǔn)解讀、清晰傳達(dá)給職工，為他們‘發(fā)聲’時(shí)更有底氣和力量?！?/p>

據(jù)悉，近年來(lái)，洛陽(yáng)市總通過(guò)緊抓培訓(xùn)，為工會(huì)委員搭建起學(xué)習(xí)平臺(tái)，有效提升其履職能力；通過(guò)巧抓交流，幫助工會(huì)委員更好理清工作思路；通過(guò)深抓調(diào)研，讓工會(huì)委員深入基層一線，實(shí)地了解基層一線的所求所盼；通過(guò)嚴(yán)抓評(píng)議，以質(zhì)效評(píng)比倒逼工會(huì)委員提升能力，并激發(fā)其積極性?！八淖ァ惫ぷ鞣ㄈ轿患訌?qiáng)了工會(huì)委員履職盡責(zé)制度機(jī)制建設(shè)，有力推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。

集中“充電” 增強(qiáng)本領(lǐng)

洛陽(yáng)市總工會(huì)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，新當(dāng)選的工會(huì)委員容易在干什么、怎樣干、如何干好等方面出現(xiàn)思路不清、方法不多、成效不高等情況，需要通過(guò)構(gòu)建系統(tǒng)、規(guī)范的工作制度，加強(qiáng)指導(dǎo)。

為此，洛陽(yáng)市總每年至少舉辦一期工會(huì)委員履職能力培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、經(jīng)驗(yàn)豐富的工會(huì)干部等，圍繞工會(huì)工作的重點(diǎn)任務(wù)和工作要求，講解工會(huì)法、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、新時(shí)代基層工會(huì)工作等重點(diǎn)內(nèi)容。

“培訓(xùn)既注重理論學(xué)習(xí)，又突出實(shí)際操作?！敝行胖毓ぶ匦脱b備廠數(shù)控一車間鏜銑床大班長(zhǎng)劉新安說(shuō)。作為來(lái)自生產(chǎn)一線的工會(huì)委員，劉新安去年參加了洛陽(yáng)市總開(kāi)展的民主管理培訓(xùn)，深刻體會(huì)到民主管理對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、激發(fā)職工潛能的重要性。

工聯(lián)會(huì)如何建？組織工會(huì)委員到工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、商圈等地現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)；工資集體協(xié)商如何開(kāi)展？安排工會(huì)委員到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)組織工資集體協(xié)商實(shí)際演示……洛陽(yáng)市總將視頻講座、專題教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等相結(jié)合，增強(qiáng)工會(huì)委員履職本領(lǐng)。

“接地氣”調(diào)研 “金點(diǎn)子”建言

如何發(fā)揮工會(huì)委員作用，使工會(huì)工作更加貼近職工群眾？洛陽(yáng)市總建立了工會(huì)委員常態(tài)化聯(lián)系職工機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)委員深入基層，了解職工群眾的工作生活情況、思想狀況；鼓勵(lì)工會(huì)委員到一線開(kāi)展調(diào)研，每年完成一個(gè)調(diào)研課題并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，市總對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評(píng)審、評(píng)獎(jiǎng)。同時(shí)，組織委員參與春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等各項(xiàng)工會(huì)特色活動(dòng)，讓工會(huì)委員有更多機(jī)會(huì)接觸職工、了解基層。

作為工會(huì)委員，洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)總工會(huì)副主席洪琳通過(guò)一線蹲點(diǎn)調(diào)研，對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障方面存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，提出了加強(qiáng)新業(yè)態(tài)行業(yè)用工監(jiān)管、加強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)等有針對(duì)性的對(duì)策建議，形成了一份“干貨滿滿”的調(diào)研報(bào)告。

工會(huì)融入鄉(xiāng)（鄰）里中心、助力鄉(xiāng)村振興；發(fā)揮職工書(shū)屋陣地作用，加強(qiáng)職工思想文化建設(shè)；提升職工大食堂覆蓋面，讓更多職工能吃飽吃好……一份份冒著熱氣的調(diào)研報(bào)告，一條條“金點(diǎn)子”建言，成為洛陽(yáng)市工會(huì)委員履職成效更深更實(shí)的生動(dòng)注解。

以“評(píng)”促干 激發(fā)履職新動(dòng)能

洛陽(yáng)市總以“述”亮績(jī)、以“評(píng)”促干，嚴(yán)抓工會(huì)委員評(píng)議環(huán)節(jié)。年終按照縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬基層工會(huì)、直屬事業(yè)單位分層次組織述職，檢驗(yàn)工會(huì)委員的德能勤績(jī)廉；組織干部職工對(duì)工會(huì)委員評(píng)議，通過(guò)“基層評(píng)機(jī)關(guān)”“機(jī)關(guān)評(píng)基層”等，檢驗(yàn)群眾公認(rèn)度。

同時(shí)，利用召開(kāi)市總工會(huì)全委會(huì)的時(shí)機(jī)，對(duì)成績(jī)突出的工會(huì)委員及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)，書(shū)面轉(zhuǎn)發(fā)工會(huì)委員的優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告，并建議將工會(huì)委員的表現(xiàn)作為單位評(píng)先的重要參考。對(duì)工作不力的工會(huì)委員進(jìn)行口頭批評(píng)、提醒鞭策，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感。

通過(guò)抓培訓(xùn)、抓思路、抓調(diào)研、抓評(píng)議的“四抓”工作法，洛陽(yáng)市總進(jìn)一步提高了工會(huì)委員的履職能力，暢通了工會(huì)組織聯(lián)系職工渠道。2024年，全市各級(jí)工會(huì)委員聚焦解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題、推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展等，提出涉及工聯(lián)會(huì)建設(shè)、職工（青工）大食堂建設(shè)、工會(huì)服務(wù)陣地建設(shè)等方面的對(duì)策建議110余條。

洛陽(yáng)市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席李強(qiáng)表示，將進(jìn)一步創(chuàng)新工會(huì)委員工作機(jī)制，探索促進(jìn)委員作用發(fā)揮新路徑，不斷提升工會(huì)組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。