本報訊（記者趙黎浩）近日，一起勞動爭議案件在云南省昆明市呈貢區(qū)斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會驛站流動仲裁庭得到解決，這是園區(qū)工會驛站勞動爭議流動仲裁庭設(shè)立以來的首例勞動爭議仲裁案件。

斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)涉花市場主體有1.5萬余家，從事花卉種植、加工、交易、物流等環(huán)節(jié)的花卉產(chǎn)業(yè)工人有6.5萬余人。園區(qū)人多、物多、交易多，勞動用工形式靈活多樣，易產(chǎn)生勞動糾紛和爭議。呈貢區(qū)總工會和區(qū)人社局通過資源共享、優(yōu)勢互補，打造園區(qū)工會驛站勞動爭議流動仲裁庭，打破傳統(tǒng)“坐等辦案”方式，轉(zhuǎn)變?yōu)樯祥T服務(wù)、及時化解、就地化解，打通了維護職工合法權(quán)益的“最后一公里”。

據(jù)記者了解，在首例勞動爭議仲裁案件中，申請人馬某因在某公司就職期間，公司未與其簽訂勞動合同和未繳納社保，向呈貢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。

案件立案后，仲裁庭立即行動，對案情展開深入細致的剖析。同時，仲裁員積極向雙方當事人解讀相關(guān)法律條文，以專業(yè)耐心的態(tài)度為調(diào)解工作奠定基礎(chǔ)。在仲裁庭的精心組織下，雙方當事人當庭進行了充分協(xié)商，逐漸消除分歧，最終達成一致意見。

據(jù)介紹，在園區(qū)工會驛站設(shè)立勞動爭議流動仲裁庭，是呈貢區(qū)斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)深化勞動爭議多元化解機制、推動勞動糾紛源頭治理的重要舉措。

據(jù)悉，呈貢區(qū)將密切關(guān)注園區(qū)企業(yè)和職工勞動領(lǐng)域新情況、新問題，把“被動響應(yīng)”轉(zhuǎn)為“主動預(yù)防”，及時提供普法咨詢、法律援助、多元調(diào)處等服務(wù)；持續(xù)開展“送法進園區(qū)”“巡回法庭”等活動，不斷推動“一站式、一體化”維權(quán)服務(wù)走深走實。