本報訊（記者毛濃曦 祝盼）盛夏來臨，陜西省人社廳發(fā)出通知要求，嚴格落實高溫天氣勞動保護，依法保障勞動者勞動報酬權(quán)益，做好防暑降溫和勞動保護。

通知明確，在最高達到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短室外露天連續(xù)作業(yè)時間，并不得安排勞動者加班。

在勞動報酬方面，通知強調(diào)，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低工資待遇；及時足額向勞動者發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼。防暑降溫費發(fā)放時間為6月15日至9月15日（陜北地區(qū)為6月15日至8月15日），標準為從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，發(fā)放高溫津貼，標準為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。嚴禁以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。