本報(bào)訊 （記者張翀 通訊員梁爽）7月3日，湖北省總工會(huì)發(fā)布《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，以切實(shí)維護(hù)廣大職工的健康權(quán)益，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康的影響，切實(shí)保障安全生產(chǎn)。

提示函要求，要落實(shí)用人單位主體責(zé)任，執(zhí)行高溫作業(yè)時(shí)間規(guī)定，足額發(fā)放高溫津貼，完善防暑降溫措施。湖北省各用人單位應(yīng)根據(jù)氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，按照《防暑降溫措施管理辦法》執(zhí)行高溫天氣作業(yè)的相關(guān)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)40攝氏度以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)37攝氏度以上、40攝氏度以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班；不得安排懷孕女職工和按國(guó)家相關(guān)規(guī)定招用的未成年工在35攝氏度以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33攝氏度以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康。

提示函指出，用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)湖北《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，在6月至9月，按照12元/天的標(biāo)準(zhǔn)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇，高溫津貼不能以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類(lèi)有價(jià)證券代替。

本報(bào)訊 （記者毛濃曦 祝盼）7月7日，陜西省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒全省用人單位在盛夏酷暑季節(jié)要加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，避免高溫中暑等職業(yè)傷害事件和生產(chǎn)安全事故發(fā)生，維護(hù)好廣大職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。

提示函提醒用人單位落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案；嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼政策，為從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按時(shí)足額發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼。

提示函強(qiáng)調(diào)，日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

提示函要求，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的防護(hù)用品以及防暑降溫必需藥品和飲品；及時(shí)開(kāi)展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，普及防暑降溫相關(guān)法律法規(guī)；對(duì)患有心腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

此外，不得安排懷孕女職工和未成年工在35攝氏度以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33攝氏度以上的工作場(chǎng)所作業(yè)；不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼；勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

本報(bào)訊 （記者邢生祥）7月4日，青海省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)布勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒用人單位進(jìn)一步做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，有效防控中暑事件和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成的損害。

提示函提出，高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事關(guān)用人單位生產(chǎn)安全，事關(guān)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，各用人單位要切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時(shí)間、降低勞動(dòng)強(qiáng)度，開(kāi)展“送清涼、保安康”等活動(dòng)，保障勞動(dòng)者身體健康。

提示函要求，用人單位要強(qiáng)化勞動(dòng)者職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等基礎(chǔ)防護(hù)知識(shí)。對(duì)高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者要及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35攝氏度以上的高溫天氣期間從事室外作業(yè)及溫度在33攝氏度以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。

提示函要求，用人單位要加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，尤其針對(duì)夏季高溫、雷電等特殊天氣下的安全防范知識(shí)與應(yīng)急處置技能培訓(xùn)。定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路等進(jìn)行全面檢查與維護(hù)，確保安全運(yùn)行。為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用，特別是高溫、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境下的防護(hù)裝備。加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，重點(diǎn)關(guān)注高溫易引發(fā)的火災(zāi)、爆炸、中暑以及電氣設(shè)備受潮漏電等安全隱患，對(duì)排查出的隱患要及時(shí)整改，確保生產(chǎn)安全。

提示函指出，勞動(dòng)者因高溫停止工作或縮短工時(shí)的，不得扣除或降低工資，因高溫作業(yè)引發(fā)職業(yè)性中暑的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。