本報(bào)訊（記者余嘉熙 通訊員葛慧君）近日，河南省人社廳發(fā)出通知，要求各地人社部門(mén)重視高溫天氣勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)工作，監(jiān)督落實(shí)好高溫津貼政策。其中，河南高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日15元，發(fā)放時(shí)間為6月至9月。

通知要求，當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，在室外連續(xù)工作時(shí)間不能超過(guò)6小時(shí)。同時(shí)，用人單位要為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料等。

根據(jù)要求，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，也不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等代替。

據(jù)河南省人社廳有關(guān)工作人員介紹，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑，按規(guī)定診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作中權(quán)益受到侵犯的，可通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)窗口、12333咨詢(xún)熱線平臺(tái)等渠道進(jìn)行咨詢(xún)和反映訴求，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行處置。