本報(bào)訊 （記者黃仕強(qiáng)）近日，重慶城市管理職業(yè)學(xué)院發(fā)布《智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)（公費(fèi)培養(yǎng)生）招生簡章》，自2025年起，面向重慶市高中階段學(xué)校畢業(yè)生（含同等學(xué)力）招收養(yǎng)老服務(wù)類專業(yè)（公費(fèi)培養(yǎng)生），今年計(jì)劃招生100人。

據(jù)了解，養(yǎng)老服務(wù)類專業(yè)（公費(fèi)培養(yǎng)生）是重慶市民政局聯(lián)合重慶城市管理職業(yè)學(xué)院，為重慶主城都市區(qū)大型養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)定向培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)高技能人才的專門項(xiàng)目，也是全國首個(gè)養(yǎng)老服務(wù)類專業(yè)公費(fèi)生培養(yǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目。僅限生源地為重慶的高中階段學(xué)校畢業(yè)生（含同等學(xué)力）報(bào)考，實(shí)施時(shí)間為2025年～2027年，共三屆，計(jì)劃每屆招收100人，共招收300人?？忌厴I(yè)后，將在養(yǎng)老護(hù)理員、康復(fù)治療師等崗位開啟職業(yè)生涯。

為了保障試點(diǎn)項(xiàng)目順利實(shí)施，重慶市民政局打出“引、育、評(píng)、用、留”組合拳，全方位保障人才培養(yǎng)與發(fā)展。其中，在經(jīng)費(fèi)保障上，擬投資近1000萬元，全額承擔(dān)學(xué)生每人每年7000余元的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)；試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行“定單式”培養(yǎng)、定向就業(yè)，項(xiàng)目招收的學(xué)生須與學(xué)校、市民政局簽署定向協(xié)議，原則上不得轉(zhuǎn)學(xué)和轉(zhuǎn)專業(yè)。畢業(yè)后由市、區(qū)兩級(jí)民政部門統(tǒng)籌安排至主城都市區(qū)品牌化、連鎖化、規(guī)?；B(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作，履約服務(wù)不少于三年。同時(shí)，試點(diǎn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)將把畢業(yè)生作為儲(chǔ)備人才培養(yǎng)，并從中選拔管理人才。

談及啟動(dòng)該試點(diǎn)項(xiàng)目的初衷，重慶市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至2024年底，重慶60歲以上老年人已達(dá)801萬，占比25.11%，老齡化程度逐年加深，具有專業(yè)技能的人才缺口達(dá)1.5萬個(gè)。重慶現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)崗位多集中于一線護(hù)理員、助浴員等基礎(chǔ)工種，而養(yǎng)老顧問、智慧產(chǎn)品設(shè)計(jì)師等符合老齡化需求升級(jí)的新興職業(yè)需求量較大。“傳統(tǒng)培養(yǎng)模式難以滿足快速增長的多元化、專業(yè)化人才需求，人才擴(kuò)容刻不容緩。”該負(fù)責(zé)人說。