本報訊 （記者劉友婷） “在這里，我不僅深化了對專業(yè)研究領(lǐng)域的認(rèn)知，更建立起技術(shù)賦能商業(yè)價值的系統(tǒng)化思維?！比涨?，在華為負(fù)責(zé)對話式數(shù)據(jù)智能助手研發(fā)的文超，談起2023年在華為云服務(wù)產(chǎn)品部8個月的實習(xí)經(jīng)歷時直言。

作為2023屆華為云計算開發(fā)工程師實習(xí)生，文超畢業(yè)于香港科技大學(xué)。實習(xí)期間，他基于數(shù)據(jù)可視化與人機協(xié)作技術(shù)，打造了一系列交互式可視分析原型系統(tǒng)，并將它們應(yīng)用在了數(shù)據(jù)洞察平臺，幫助產(chǎn)品以更高效的方式實現(xiàn)更智能的數(shù)據(jù)分析體驗。結(jié)束實習(xí)后，在2023年秋招中他入職華為。

記者從華為獲悉，華為2025年“勇敢新世界”應(yīng)屆生招聘，開放了AI工程師、軟件開發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師、人工智能算法工程師等60余類崗位，擬招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生1萬余人，相較于2024年預(yù)計實現(xiàn)兩位數(shù)增幅。

圍繞AI大模型、高性能計算、生態(tài)發(fā)展等，華為深化“高精尖”人才引進，持續(xù)獲取社會精英人才。此外，還推出涵蓋開發(fā)、測試、前沿技術(shù)探索、財經(jīng)等領(lǐng)域的實習(xí)生項目，全年計劃培養(yǎng)5000余名未來精英，為高校學(xué)子搭建產(chǎn)學(xué)融合的成長階梯。

一直以來，華為致力于打造多層次培訓(xùn)體系，構(gòu)建人才成長“加速器”。

華為選用有成功實踐經(jīng)驗的業(yè)務(wù)專家和管理者擔(dān)任講師或教練，在員工的不同成長階段開展賦能和個性化培養(yǎng)。

為幫助員工自主學(xué)習(xí)和成長，華為還構(gòu)建了多元、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)資源和平臺。此外，還建設(shè)了2萬多個內(nèi)外部知識論壇和社區(qū)，支撐員工網(wǎng)絡(luò)化、社交化、自主化學(xué)習(xí)。

2024年，華為開展了形式多樣的培訓(xùn)活動，人均參訓(xùn)時長65.5小時，參與授課講師2.7萬余人。為了提升教學(xué)效率和質(zhì)量，華為運用AI和最新的數(shù)字化技術(shù)迭代創(chuàng)新打造了智慧教室2.0，支撐線上線下融合教學(xué)。

“公司持續(xù)采取積極進取人才戰(zhàn)略，構(gòu)建多元化引才體系，通過創(chuàng)新人才培育機制和開放生態(tài)合作體系，持續(xù)為人力資源市場注入穩(wěn)定動能，促進高質(zhì)量就業(yè)?！比A為有關(guān)人士表示。

據(jù)介紹，華為通過構(gòu)筑內(nèi)部人才賦能新生態(tài)，打造多層次培訓(xùn)體系和定制化成長路徑，助力員工在工作中不斷突破自我界限。2024年，有近萬名員工通過內(nèi)部系統(tǒng)培訓(xùn)、技能轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)了個人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變，為業(yè)務(wù)高速發(fā)展注入強勁動能。

通過“鴻蒙”“鯤鵬”“昇騰”生態(tài)合作項目，華為已與國內(nèi)百余所高校、多家生態(tài)企業(yè)建立深度合作。目前，開發(fā)者社區(qū)累計發(fā)展開發(fā)者突破千萬，生態(tài)鏈拉動就業(yè)機會已逾千萬。