本報訊（記者趙黎浩）“終于拿到工資了，感謝工會幫我們追回血汗錢！”近日，職工陳某輝致電云南省魯?shù)榭h總工會法律援助服務(wù)窗口，言語間難掩激動。這起歷時一年多的欠薪糾紛，在工會“一函兩書”制度推動下畫上句號。

據(jù)悉，魯?shù)榭h總持續(xù)深化工會法律援助工作，擴(kuò)大法律援助覆蓋面至新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工等群體，還建立快速響應(yīng)通道、簡化援助流程、開展普法活動。通過源頭介入、多輪調(diào)解、制度倒逼，織密維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，將矛盾化解在基層。

2024年5月，陳某輝等5人進(jìn)入魯?shù)榭h某工程項(xiàng)目務(wù)工，離職時有84854元工資未結(jié)清。經(jīng)魯?shù)榭h總線上調(diào)解，勞務(wù)公司承諾于今年4月30日前支付74854元，卻因總包單位未履約而擱淺。面對務(wù)工人員的焦灼，魯?shù)榭h總迅速啟動線下協(xié)調(diào)機(jī)制，組織項(xiàng)目各方召開首次協(xié)商會。但分包方以“工程款未到位”推脫，總包單位則稱“已按花名冊支付工資”，雙方僵持不下。

魯?shù)榭h總隨即引導(dǎo)勞務(wù)方與工人重新核定工程量和單價，并于5月21日組織二次協(xié)調(diào)會?？h總現(xiàn)場出具《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，明確告知總包單位拖欠工資的法律后果?？偘鼏挝怀兄Z5月30日前結(jié)清工資，卻再次食言。

6月9日，魯?shù)榭h總發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，啟動“工會+法院+檢察院+人社+司法+N”協(xié)調(diào)機(jī)制。在此推動下，6月17日，相關(guān)責(zé)任方履約，74854元工資全額發(fā)放到工人手中，這場跨越一年的欠薪風(fēng)波平息。